2019-05-05

觉知日记六十五：

管理者的焦虑情绪会影响到员工，这种焦虑会导致对自己的强迫和对员工的强迫，当然结果是员工会对抗。久而久之，会形成惯性，像潜伏的洪流，一触即发，越演越烈。这时候要做的是＂知止＂，带着觉察停下来，明白在做什么，不做什么，该做什么，再开始新行动。在今天企业教练的过程中留意到的，也是我在管理中要留意的。

能量250。

2019.5.4