自燃型人才

接到同一主题的写作内容之后，有人在观望，有人在等待，有人在拼凑内容，结果二十多人参与，只有三人通过。

他们是怎么通过的呢？

今天在直播间，他们分享了接到任务之后自己的动作。总结一下，也并没有什么高明之处，似乎每个人都可以做到，但是，差距在哪里呢？

比如说，接到任务马上去查电子书、去图书馆或书店去找相关书籍，把相关内容全都研究一遍。

再比如说，发给出版社之后面临多次退稿，他们依然不放弃，认真修改，终于搞清楚了出版社真正想要的的风格。这期间有过二十年经验的老编辑都认为不可能了，他们还是认真地请求再试一版，就是这最后一版，成了! 哈哈！

自觉主动，认真对待，不放弃，听上去好像每个人都可以做到，但是现实中确实很多人做不到。

有句话叫“巧妇难为无米之炊”。不想去查资料，就没有内容，更不用说什么风格、什么流派了，技术再好也写不出好内容，毕竟不是一篇文章，而是一部几十万字的书稿。

优秀的人才一定是那些自然型的人才，不需要别人去推动，他们会自带马达，而且会执着于自己的目标。

我们总是认为自己什么都能做，但一旦落到行动上，就会半途而废。先别急着否定自己，多问一问自己:“我有没有真的用心去做？”