增强自己的不可替代性

前言：正值春招，很多人在这段时间选择未来的职业和行业。最近也有和一些职场上的学姐学长聊天。印象最深刻的就是今天学姐跟我说的，要在职场上增强自己的不可替代性，无论是在职业选择上还是自己的工作能力和个人能力。

前几天和啊三聊天，才知道他和另外一位同事都离开我们之前的公司。

于是多管闲事地催促他赶快投简历。他倒是不慌不忙，淡定的很。直到昨天，知道他已经在一家新公司上班。我诧异他找工作的速度。

问他原因，他说他离开之后有三家公司来找他。我感到很神奇，为什么同一家单位同样级别甚至业绩都一样的人，际遇如此不同。

他有三家公司找上门，而另外一位同事却在家待业。

啊三从经济学的角度分析了这个问题。

增强自己的不可替代性

好有道理的样子。

李开复老师近年来一直不断地介绍和推广人工智能，认为将来有很多种职业会被替代，而一些需要创新需要技术技能的工作会越来越受欢迎。

不管这个预言未来是否能成真，选择一些不可替代性高的工作，竞争力可能会比较强。

职业选择是一方面，另外一方面就是个人能力。

今天早上，收到唐唐学姐的微信。她说昨天我写的《你很累？谁不是呢！》里面的一些观点她不是很认同。

“对于自己喜欢的感兴趣的职业，身体虽累但心却是很愉悦轻松的，所以绝对不会到累的程度。”

我思考了一下，确实有道理。

唐唐学姐是一个典型的女强人。一毕业就进了一家上市公司，收入不菲。

一开始她就有很明确的职业目标，只是在毕业后的两年时间里，她发现自己不合适这份工作并辞职了。

随后，她进入一家中型企业做了新媒体运营，短短三个月的时间就升职到部门副主管的位置。

她说：“除了喜欢这份工作外，我更意识到一个问题就是要把事情做到极致，让自己不可替代。我写的文案软文阅读量是其她人的三倍，粉丝量狂涨，为公司带来了巨大的效益。自然而然我的竞争力就强，升职加薪就会随之而来。”

只能说膜拜我的唐唐学姐。

她很棒，懂得如何发挥自己的优势让自己变得越来越不可替代。

说真的，如今社会上提供的工作机会工作岗位很多，可供我们选择的余地不少。

关键是要如何运用我们自己的优势，做出正确的职业选择。并在此基础上，通过我们的个人能力、工作能力增强我们的不可替代性。

审慎选择，努力并且认真思考工作，建立自己的核心竞争力，做到真正的不可替代。