制胜的关键
2021-04-20 本文已影响0人
宛若蕙质兰心
今天迎来了新人，越来越多优秀的人才加入，午餐时聊起公司的文化，有很强的包容性和多样性是鲜明的特点。
人才有流动也是组织健康的一方面，成功不是依靠某个人，打造好营盘，建立强有力的人才培养机制，人才供给源源不断，才是制胜的关键。
面试一人，不通过，三家大厂背景，稳定性不错，但跨行业的领域，人选信心不足，看不到自驱的动力。
部门会讨论人才画像的应用，从价值观、到组织能力，再到人的行为和素质模型，一脉相承。
2021年4月19日
