与微微的对话
记录他人的成功,2022/8/23 17:00
文 / 花花;采访对象 / 微微
微微是广州某一类本科学校法语专业(专四水平)应届毕业生,毕业后第一份工作选择了我们公司。在工作的6个月时间里,微微进步明显,表现可圈可点。
基于此,期望能通过对话,探寻她成功背后的原因。
1、为什么会选择跨境行业?
我大学舍友6人,我知道的有3个已经出国,班上好多同学考公务员、考研究生,做跨境的同学很少,我了解到的就1-2个,我是其中之一。
选择跨境,大三实习经历对我的影响比较大,当时在深圳一家做独立站的公司做了有小一年,算是跨境的启蒙吧,从那个时候开始对跨境有了一定的认识。在找工作的时候,因为对跨境的了解相对深刻,所以会优先选择它。
像我们小语种专业,找专业对口的工作,比如翻译、教师其实是最理想的,但门槛会高很多,像我现在又没有专八的证书,与其他竞争者对比,我的优势没那么明显,个人感觉机会也不是很多,这方面的工作只能作为备选,我也没花太多的精力。
2、为什么会选择我们公司?
我的优先选项是在深圳,也有接触深圳的公司,但因为疫情的原因放弃了,后来就把工作地点选择在了我上大学的地方,广州。
广州面试了有两家公司,公司吸引我的主要是面试官和我说了亚马逊Leader的业绩,我认为可能会学到东西,就选择了,没考虑太多其他的。
当时更多地考虑是学东西,并没有考虑面试官是否有夸大其词;如果真实的情况和面试的表述不一致,我觉得我可以随时退出,也没有特别的损失,就来了。
3、来公司6个月最大的收获是什么?
第一个月挺迷茫的,动摇了很久,特别是一起来的同事选择离开的时候,差点也放弃了,最后还是挺过来了。
转折点在Leader建议我给自己定一个目标的时候。一个能看得见摸得着的目标,并且我们跳一跳能够得着的目标的时候,一下子就稳定了,也说不清是什么原因。
最大的收获,对于我来说,可能是更加的实在,更能体会到踏实做事的内涵,完成了从学生到社会人的转变,很平顺的那种转变。真的,突然就觉得自己变得成熟稳重了,不再有刚出校园那会的心浮气躁了。
和同事之间的相处也很融洽,很开心。向同事请教问题的时候,她们都能真诚的解答,没有任何保留,特别感谢杨杨和Peggy。
4、个人的能量有得到充分的发挥吗?
我也不知道有没有的充分的发挥。从目前的工作情况来看,一切都在朝着好的方向发展。如果能有更好地培训,我觉得效率可能会更高一些。
目前其实存在一个问题:我不知道自己不知道什么?
大部分情况,遇到了问题,想自己去解决,直到不能通过个人的力量去解决问题了才去请教。觉得有点在走弯路,团队其他人已经有成功的经验了,我为什么不直接拿来用呢,还要自己去摸索?我觉得可能可以通过培训,让我们可以提前预判一些问题,或者可以知道自己更多的不足,又或者其他的什么,反正更多的培训我觉得是有必要的。
我对钱很感兴趣,很享受赚钱的过程,愿意为了目标去努力拼,一旦达到目标我就要用更高的目标去满足我的“欲望”,我的优势是很高的执行力、很执着的内心和良好的沟通能力。如果公司能在培训上面,给予更多的支持,我相信我的成长效率会更高。
5、12个月后,你会和现在有什么不一样吗?
不能很肯定,可能一样,也可能不一样。
以目前的状况来看,一样的可能性更高一些。
6、再来一次,还会做相同的选择吗?
深圳的公司比广州的公司多很多,我前面也提到了优先考虑深圳,选择深圳的概率会大一些。
在公司这半年,也学到了很多的亚马逊的知识,自己的价值还没有呈现出来,至少1年才会考虑其他的,现在最重要的是脚踏实地,勤恳工作,快速进步。
访谈期间,也有去提及进步快速的原因、关键点是什么?可能是提问的方式欠缺没有涉及到深层次的剖析,未尽事宜将在后期的访谈中弥补。