管理人怎么看团队人提要求

如果再给我一次机会，我会早点处理。

带团队，老板一定是要看人，处不处的来。再有才能的，老是卡你一下的人，宁愿不要。做事情还要考虑这么多情绪层面的吗？

今天爆发了一次小争执，与主管。到后来总结是我可能没有表达清楚。？？情绪暴了

没有每次老大将就员工的，没表达清楚可以问，甩脸子是什么意思？

流程理清，没说清不能出门，合不来走人。

没有要老板将就员工的，那要不然换老板好了。

一个反思，与做的还不好的中层管理。