美容院各项制度如何有效执行
没有规矩不成方圆，美容院是麻雀虽小五脏俱全，所以美容院也有很多制度，但是能有效的执行才能有生产力！
有些美容院的员工不多，也就两三个。所以常常听到老板说：我们的制度很难执行，人不多要管严的话她就不干了，现在的人那么难招，没有美容师我的店怎么办！同时又在感叹，你们安秀的美容院真好，管理那么正规，特别的专业。
是的，安秀美容院的专业是因为正规，是因为员工很认真的遵守公司的规章制度，并且是非常认可的，这个也是我们一点一滴做到的！
一、规章制度需要得到员工的认同
因为制度是需要员工遵守的，所以一定要把制度做好培训，给新进入的每一位员工都培训到位。如果能遵守制度将为她带来哪些好处，在个人发展上有哪些帮助，在美容院的成就也离不开制度的支持！
当员工认识到制度是支持她前进的工具就会非常认同，并愿意执行！
二、负责人要严格执行
其实很多时候是老板自己本人不愿意去执行，担心顾虑太多，焦点在自己身上，总担心制度就是约束，却忘了制度其实是支持我们成长的工具！
所以老板要非常愿意执行规则，不管人多人少，我们的规则是不变的。迟到了，我们要遵守考勤制度，安秀公司迟到都是要乐捐的，普通员工是50，管理层是100，老总是200，我们都是老总带头执行。所以我们的其它制度执行的也很好，比如卫生制度，经过安秀培训的员工在家里打扫卫生绝对是一把好手！经过多年沉淀我们现在新进入的员工也能很好的遵守制度！
只要我们愿意去遵守制度，才能获得更大的自由。
三、小美容院执行步骤
如果美容院人少就更要执行了，如果现在还执行不好，等到发展到一定规模的时候，就更加不好执行了！
首先在执行制度的时候，美容院的伙伴聚在一起把制度确立下来，让每一位员工认可每一项制度，同时也能认同制度是支持每一位伙伴的工具！这时候就开始执行，可以先试行一段时间，当大家都适应了就开始正式执行！
其次在正式执行的时候一定要严格！按照规章制度去做，如果有人违反了一定会受到惩罚，如果做的好就会获得奖励，有奖有罚才能让大家正视制定的制度！
执行的时候一定要铁面无私，制度以外的可以增加更多的人情，这样才更有助于我们长久的发展。
四、优化制度
在执行一段时间以后，美容院负责人要总结一下经验，那就是在执行的过程中有没有需要修正的地方。怎么样才能让我们的制度规则更好的服务员工成长，为美容院的长久发展做出贡献！
改进让我们成长的更快！
都说筑巢引凤，规则制度就是一个基础，当我们越来越规范，吸引来的美容师也会越来越有品质！顾客的品质也会越来越好！
试想一下美容师在做护理的时候把手机放在顾客的枕头上，一边操作一边看手机，试想这样的美容院能吸引来怎么样的顾客，你这么随便，顾客也会很随意，她会不断的向你提要求要赠送，预约好的护理时间她想来就来，不来也不会通知你！因为我们不够尊重我们的顾客，她自然不会在乎你的感受！
所以规则制度一定是支持美容师成长最好的工具，更是她拿到高薪的保障，只有我们越来越专业正规，顾客才能更加信赖美容院，才会愿意把她的身心交给美容师呵护！
规则从小就开始培训适应
