教书的那些事儿（1）从南京大学博士求职遭11所高校拒绝说起

最近一直没有写关于教育教学的事儿，不是不想写，而是不知怎么下手。这几天一直琢磨在日更里再开个专题，就叫《教书那些事儿》，专门聊自己的老本行。

今天就算开张。

三条原则：

一是材料来自公开渠道，借用注明出处

二是不针对任何人，纯粹闲篇儿，是老太太自己碎碎念

三是绝不投稿（有不打招呼就收走了，没了下文的不算。）

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有视频号爆料：南京大学博士求职遭11所高校拒绝。

原因如下：

第一学历毕业于“双非院校”，这是求职“遇冷”最主要的原因。

教育部门虽对第一学历的概念作出明确的回应，表示第一学历并不存在，但这丝毫不影响用人单位以及一些名校招聘时依旧将第一学历作为隐藏的因素。

年龄不符合要求。这是第二个原因

一些高校会在招聘要求上明确指出求职者年龄在30岁或35岁以下，但一般博士生毕业后大多都已超过30岁，对于年龄不符合的拒绝理由显然有些敷衍。

在我们的认知里，博士学历的人，都是学霸，是人之翘楚，找个工作还不是小菜一碟？

在外人看来光鲜的学历，其实也有自己的苦衷！

在找工作这件事上，什么样的工作适合自己，很多博士学历的毕业生自己也不是很清楚。

就拿这个在十一个985高校碰壁的博士来说，其实，并不是他不行，而是自己的职业定位没有掌握好。

明知道很多高校，特别是985高校，有第一学历的“潜规则”，还偏不信邪，不被拒才怪。

国内国外这么多的排名在南大前面的著名高校的毕业生，肯定有坐直升飞机一路顺风走过来的。

所谓一路顺风，就是从小学到初中高中大学研究生博士从没有落差的一路走过，自然是二十八岁左右拿到博士毕业证。这样的博士如今并不是稀有人才，“而是一抓一大把！”

被拒的这位博士还有第二个软肋就是年龄超过三十岁。

你不是用人单位唯一的选择，有更好的人才在等着用人单位挑选，凭啥人家要接着你？

竞争从来都是残酷的。

从这个事儿说起来，还要回到正确认识自己这个问题上。

人成熟的标志之一，就是有“自知之明”。特别是在就业这个“被人选”的事情上。

你和用人单位是要“两情相悦”才能互相看对眼。某种意义上说，和找对象差不多。

就拿被十一个985高校拒签的这位博士来说，作为学院就业指导老师肯定建议过他：

第一，选择一般本科院校做老师，

第二，选择大国企做研究或战略规划或企业实操，

第三，选择专业技术职业比如根据自己的专业，参加专业技术证书考试，进入律所，会计师事务所等专业技术行业，

第四，选择大型私企或外国企业，从事专业技术工作！

第五，或者自己有着自己认为更合适的职业选择。

就被拒这事来说，不能排除媒体的炒作话题。但这确实是一个值得讨论的话题。

一般来说，我们是通过别人的评价来看清自己的，也就是说，别人的对自己的反映，是自己的镜像。

认可也罢，否认也罢。承认和否定都不重要。因为事实都摆在那里。

清醒的认识自己的能力真的是一件不容易的事儿！

希望所有的学生在走向社会之前，

能认真的反思一下自己的优势和劣势

心平气和地考虑一下自己的职业定位

冷静严肃的对待自己的职业发展规划

不要凭意气，不要赌气。

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。服务社会这事儿还真不是可以凭意气随心所欲的。

就业之前认真思考三句话：

清楚认识自己；找准职业定位；做好职业发展规划。

注：话题来自公众号《春源视界》