姑娘，你25岁了，实在应该考虑的是核心竞争力！

闺蜜小Y是一个阳光单纯而且很爱笑的女孩儿，常常被朋友戏谑，年度最喜庆的人儿。可是最近她却成了祥林嫂总是在跟我抱怨，事情是这样的，YY刚换到一家新单位，虽然公司比较小，规模上并不是她理想中的样子，但是新单位的同事特别热情，尤其是YY的邻座同事，更是热心肠，上班帮忙订饭收快递，介绍每个同事的职责，下班后，还会主动微信聊天，讲讲公司的氛围，为人处事的方法，对于这个虽然年龄已经奔三，情商还停留在二八年纪的姑娘而言，同事的这些举动，常常让她感激涕零。

然而也正是因为这样一个同事，给她带来了目前的困扰。中秋回来后的第一天，YY如往常一样，跟同事打招呼，然而同事一反常态，居然没有回应，中午说一起订饭，同事也是简单回了一句，今天出去吃。原本以为只是偶然的事情，在接下来的日子里，竟然成了常态。

YY曾试图去打破这种僵局，毕竟新公司有一个同事带着还是好的，可是无论是YY殷勤的跟同事说话，还是变着花样的穿衣服，努力刷新自己的存在感，却依旧于事无补，关键是YY并不知道，这中间发生了什么，而且鉴于新同事也不便多问，所以YY很苦恼。

作为她的资深闺蜜，我能深深懂得这个单纯的姑娘，内心的无奈，虽然我也曾给她出谋划策试图能够破解这样的困境，可是人事这种东西，本来就不是你一个人能够完全掌控的。与其，你去改变自己迎合别人，何不成就自己，让别人去自省呢。

职场如战场，或许这句话有些过激，但是不无道理。有好多像闺蜜YY这样，个性单纯的女孩子，初入职场，不懂套路。她看到的只是同事一时的热情，暂且不定义这种热情的真实性有几分，但是后续这种热情釜底抽薪似的撤退，难免会让人心寒，心生抱怨。那么这个时候，你要采取什么措施呢？是刻意迎合去挽回，还是心灰意冷老死不相往来，亦或是改变阵营，联合作战。我想都不应该是。

此刻最简单，奏效的方式，应该是关注你自己的核心竞争力。这竞争力不是人脉，不是你的曲意逢，迎八面玲珑，而恰恰只是你自己——你的业务能力，你的个人魅力。

就像闺蜜YY从一家咨询公司的顾问，转型到现在的设计公司文案，对公司的业务还不是很熟悉，还要兼顾着维护人际关系，每天上班时，跟邻座同事聊聊天，但回到家却总为无法写出酣畅流利的文章而苦心孤诣。那何不就着此刻同事的热情衰退顺势而为，利用这些精力去强大自己的业务能力呢。用聊天的时间去探讨设计，用苦恼的功夫，去钻研产品，待你强大，还需要谁来许你天下呢。

当然，女孩儿在25岁的年纪，增强自己的核心竞争力，不仅是工作出色，业务能力过硬，还要兼修你的个人魅力。毕竟，在同等工作能力的基础上，谁不愿意有一个赏心悦目的合作伙伴呢。在你因不被理解而懊恼的日子里，去运动，让兴奋的多巴胺赶走你的坏情绪同时，捍卫你的好身材收获好肌肤；在你因不被重用而踟蹰的时光里，去读书，用丰富的知识武装自己的头脑，当你因为在书中见识了更远的世界而变得豁达，看到了更多的人生而变得平静，眼下这般无足轻重的小事儿，还会令你心烦意乱，手足无措吗。

姑娘，你25岁了实在应该考虑的是强大自己，而不是取悦别人！提高你的业务能力，增强你的个人魅力，才是你最最核心的竞争力!