组织崛起的六步法

一个组织崛起的过程分成了六步：
第一步，【聚贤】聚拢一批有宏伟理想的独立思考者；
第二步，【择优】奉行“优秀想法至上”的原则，让最优秀的点子脱颖而出；
第三步，【原则】有一个严谨的系统性决策机制，让好的想法能够落实到行动上；
第四步，【行动】决策。
第五步，【螺旋】成功！员工开心、用户满意。失败！汲取教训，反馈和总结，继续行动，直至成功。
第六步，【黑洞】有更多带着宏伟理想的独立思考者加入。

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independent thinkers with audacious goals【怀有远大目标的独立思考者】
idea meritocarcy【创意择优】
Principled / system decisions【原则化 / 系统化的决策机制】