和小平同志聊天时的所闻所想。

同事廖小平，大家都叫他小平同志。

闻，是他说。

想，是我想。

1.

闻：以前认识的一个厂长，四十多岁，经常跳槽。工资都是两三万。人不错，从来不罚员工款，为人低调。

想：工资这么高，看来还是要努力往上爬做到高层。四十多岁做高层还可以找到工作。但四十多岁还做中层就不好找工作了。

少罚款是对的，将心比心就知道啦。

为人低调是种好品质，要学习。

2.

闻：上一家厂的副总定目标的方法是，把过往一年的数据出来。去掉最高和最低。取平均再降5%到10%。后续每个季度下调，而不是每个月下调。

想：比拍脑袋式的定目标好。毕竟以往做到过的。大家都希望工资福利要提高。那目标逐步提高也说得过去。只要目标大家认同了，就离达标不远了。目标不是每个月下调，毕竟也不是每月加工资。一个季度下调一次，大家容易接受。毕竟大家的改善进步也要时间。

3.

闻：妈的。报废这么高。我以前从来没有做过这么高的报费。人没人，如再给他们太大压力，到时候不做了就更麻烦了。

想：怎么样都要想办法改善啊！你不搞，到时候走的人就是你。

也是，现在这个情况，设身处地的想想也确实不好搞。

正好提醒我，想想如何稳住自己部门的人。