5位女高管讲述如何跨过职场至暗时刻

看《如懿传》了木？如懿刚迎来了她人生中的至暗时刻，被陷冷宫，不得翻身，如履薄冰。

今天讲述的这几位女士都是在商场上叱咤风云的女人，有着在各自的领域里呼风唤雨的地位。但辉煌是一步步铸就的，她们依然有着自己的至暗时刻。只不过，这些经历将她们淬炼地更加强大而已。

所谓的至暗时刻换句话说就是非连续性成长，生活在某一个时候把你重重地推出了原定的轨道，你无助，茫然，死死挣脱。

你不会一直win的，你要允许自己的失败

雅君 芙艾医疗创始人 原丝芙兰、汤丽·柏琦（Tory Burch）大中华区总经理

“我一直是在时尚和奢侈品领域，宝洁，丝芙兰，后面去了Tory burch。那个时候我一年中的大部分时间都在往返纽约，快时尚一年要发布13季产品，需要看各种fashion show，跟全球的同事就各种首发产品，库存，local的战略进行撕逼，你要去争取本土的利益。很多人都很羡慕，去纽约啊，但是我自己知道是非常孤独的。我受到了上司的孤立，每天都会被各种挑战，需要重新建立network。我是职业经理人，上司会不停地问“你知道明年春季流行的颜色么？你知道这季流行的款式么？”来挑战你。所以飞往纽约的长途飞机没有睡觉，一直在阅读大量材料，准备报告，因为我知道我会被不停地挑战。我费了很大的心力希望能得到工作的认可。你很想要赢得以前的辉煌，因为你不甘心失败。

你不会一直win，你要允许失败。感恩这段时光”

女性应该拥有成长性思维，而不是停止在眼前这一点。

晓霏，上海美世保险经纪有限公司总经理及美世中国资深合伙人

“女性通常都很有奉献精神，所以总是为照顾别人而停滞的。通常女性花在非报酬的事物时间5-6倍，尤其是中东和亚太的女性。在你的生命中不会避免至暗时刻，但你可以爱上你的至暗时刻。这是你的一部分，学会放下。只有放的下，才能拿的起，培养自己的钝感力。你要认出奇装打扮的“幸运”，安之若素 。将非核心事物外包，滋养自己。打扫房间，做家务可以请保姆，辅导孩子可以请家教，让自己开心起来，你才能更好的成长。”

越大气，越成功。越努力，越幸运。

Joyce  光辉国际全球资深合伙人

“上学的时候一心想要出国，一直拼命学外语考GMAT，但我的美国签证2年之内被拒签了7次，后来我就放弃了。

再后来工作的面试，我面了19轮，直到最后一轮我的面试官问：你最大的挫折是什么？

我回答：“美国拒签了7次算不算。”“

“那你学到了什么？”

我回答：“放下。”

有时候人生会有一些礼物要学会接受，放下，从中可以得到一些感悟，让自己更加有前行的力量。“

相信自己的潜能，不要停下向内探索自己的机会和可能性，回到最真实的自己，这样每个阶段你才会去享受它。

幺幺  美丽联合集团 HRVP

“我一直是从事hr的工作，有一年里组织架构频繁，领导就换了11个，那个时候真的是很想放弃。后面空降来了一位新的领导，我原是想自有他的过人之处在这个位置上，而一味听从，以为这样是对公司好，其实却是不作为而迷失了自己的本真。”

岩梅，华大基因的副总裁

“我的职场一直是非连续性发展，上学的时候是学习铁路规划一个班的学生全是男生只有5个女生，毕业后在铁路局工作了3年，后来去到了投行，经历过清算，6年前来到了华大基因。人生不一定要连续，将来非连续性才是常态。在你失落的时候，需要找一个人来激励你。我上学的时候，有一个学妹，叫柴静。她是三年财会专业，我们一起在校广播站播音。她在上学的时候，就自荐给广播电视台播音，不要钱而且又会写文章，以后我就在广播台听到了柴静的声音。再后来她被央视《时间》栏目组挖去，就是我们看到的成长轨迹，你会看到她一步步的努力和争取。“

没有人能够避免你生命中的至暗时刻，总会与你不期而遇。你，准备好迎接了么？