改变之有效沟通
下午，娃的班主任找到我，第一句话就是“今天把我气死了……”我的孩子本就是个深沉型，平时话也不多，是个乖乖的孩子。听到老师这么郑重其事的说，看到老师生气的表情，我的脑袋瞬间大了，思绪乱飘起来“不知闯什么祸了？”“考试没考好？”“和同学有矛盾了”……心里瞬间忐忑不安起来。
原来，是他没有及时找老师批阅练习册，老师找他批阅后，又不能及时改错，主动上交，而是等老师查阅，本来错的不多，可是他的漫不经心，惹怒了老师，被老师叫到办公室谈话，要他写份不少于200字的检查。
说真的，听到之后，第一个反应就是生气，怒火呲溜一下就到了头顶。又不是一年级的小朋友，这些常规都变成了“问题”，而且还被请到办公室约谈，生气的同时感觉好没面子，自己是老师，教育出来的娃竟是这样，更加生气了。
压制着自己一腔怒火回到家，本该变身咆哮妈，一顿劈头盖脸的教育。孩子并不知我情绪的变化，依然如常的一进门就捧起一本书看起来，时而趴着、时而坐着,看到精彩之处还会笑出声，他完全沉浸于书中的世界。读书时的专注和想方设法读书的精神，让我真的很佩服。小小的脑袋瓜里装着“十万个为什么？”总是问的我不知如何回答，也常常给我普及知识，让我刮目相看。
对于孩子的问题，一直以来，我觉得孩子的事都是大事，每一个问题都要思虑再三，生怕自己不经意的一句话影响了孩子。孩子不易，尤其做老师的孩子，更加不易。于是我没有提及一句下午老师找我的事，悄悄进了厨房。一边做饭，一边在想：该怎么和孩子沟通呢？该发泄自己的怒火，唇枪舌剑教育一番。不行，这样自己是痛快了，结果会伤害了孩子，语言暴力要不得。警告自己，耐心沟通，千万不能发火。于是乎平平静静、一团和气的吃了晚饭。一切看起来风平浪静，却不知我的脑海里思绪一直在打架。
许是在路上遇到了小伙伴，散步回来，孩子很开心。借着他的开心劲，我认为时机成熟了，“宝宝，今天我听老师讲了一件事”。
“什么事？”他一脸疑惑的问。
“你被请到了办公室。”望着他说。
他看着我，“嗯”，声音小到几乎听不见，低着头点了一下，情绪也一下子低落起来。
“宝宝，妈妈好心疼你，”欲言又止。他把头抬起来疑惑而惊讶的看着我。
“当你站在办公室，面对那么多老师，接受老师的批评，当时你应该很尴尬、很难受吧！妈妈此刻不生气，只是想到你当时站在办公室里的样子就感到心疼和难过。”显然孩子也受到了触动，点着头，眼里充满了泪花，“是的，妈妈，感觉很没面子。对不起，我知道错了”。
“宝宝，我们每个人都有自己不同的人生阶段要必须完成的事。妈妈现在的任务就是努力工作和照顾好你，而你现在的任务就是好好学习，按时完成作业，及时让老师批阅、及时改错。你又不是没写，何况错误也很少。”认同的再次点头，已经不再失落。
“你爱看书是好事，妈妈全力支持你，但是你好像还分不清事情的轻重缓急哦，书什么时候都可以看，可是老师批作业就是特定的那一会啊！你好像把顺序颠倒了，是不是先写作业、交作业，然后放心的去看书呢？这样好像更合理一些。”
“妈妈，你说得有道理呀，先写完作业，再……”孩子的话多起来，一扫阴霾。
“你看，你们班就有这样安排特别合理的同学，他是不是很轻松的搞定一切呢！” “嗯嗯，是的，还有……他们都是这样的。对了，妈妈，这好像是大智数学里说的统计的知识啊！”
“是吗？妈妈都不知道。你看，事情你都做了，只是顺序错了，就让你吃尽了苦头，而且让老师特别特别生气，现在咱们只需要换一换顺序的事，简单不？”
“嗷，是我搞错了顺序，妈妈，简单，明天我就这样做。”一边说还一边打了个响指。
“那你知道老师为什么那么生气吗？”
“是我做错了。”
“宝宝，老师生气，是因为老师觉得对你来说，这些都是再简单不过的事情了。老师觉得你是一棵好树苗，你可以长成参天大树的。本该直直向上生长，可是现在枝条有点变形，不按常理出牌的感觉，再不帮你，要废了。老师是太担心你了，太爱护你了，所以看到你长不好就着急，一着急就生气了呀！”
“哦，原来是这样，我以后再不惹老师生气了。”
“今天你这样的做法是不是不妥当啊！”
“嗯嗯，妈妈，确实是我做错了。”
“老师对你这么好，那咱们是不是该给老师道个歉？”
“要的。”
“道歉有这样几种方法，一是打电话、二是明天去办公室当面道歉、三是写保证书，你选几？”
“打电话的话，现在有点晚了。去办公室老师又太多。妈妈，我选三，还是写保证书。”
“我们现在开始吧，第一次写需要妈妈帮忙吗？”……
很快，一份诚意满满的保证就出炉了。
事情就这样在貌似云淡风轻的谈话中解决了，我没有发怒，反而为孩子的懂事感到欣慰。我很庆幸自己的理智，让宝宝也没有倍受语言暴力。全程我未曾有过一句责备和批评，我想，宝宝的心里也没有什么阴影，他认识到自己真真实实的错了，更不会对老师有抵触情绪，因为他感受到的是老师拳拳的爱。
孩子成长的路上无小事，我也是第一次当妈妈，孩子的成长之路。也是妈妈的成长之路，在处理孩子的一件件事情中，一边摸索、一边学习、一边成长。
不知道这算不算有效沟通，也不知道这样的处理方法是否合适？
