我与领导的距离，是许多场要开的会
1、新官上任三……场会
上个月，校区空降来个主管教学的主任，是从其他校区平级调来的。正当我想着新官上任要怎么烧这三把火的时候，第一次全体成员大会就开始了。
会议全程以一种老子训儿子，老师训学生的方式进行——你们应该……你们不能……
边听我这心理边嘀咕：大家都是成年人，轮得到谁给谁讲道理啊？
会上新领导强调了工作的重心为应对公司的考核。说到这，就不得不说我所在校区的情况。
这是一个以业绩为导向的中小学补习班，领导常常讲课消，督促老师铺垫续费，然后居然有一天，跟你大谈特谈情怀，让你为公司、为教育事业奉献，告诉你公司就是家庭。我自己感觉这有点不要脸。
然而，我所在的校区，在业绩上也蛮好的，学生家长反馈情况也都不错，所以大家都过的相安无事，自己忙自己的生活和工作。毕竟想在这个公司靠打工获得晋升、发财，难于上青天，所以对于公司考核评优这件事，大家也都不太在意。而且说实话，激励机制也一点都不诱人，真希望制定这计划的人，能去花199，订阅个宁向东老师的管理学课，学完制定一个说得过去的激励制度，最起码看上去也别像是一群人拍脑门直接定出来的。
第一天的会刚开完，没想到第二天又接着开会。像大多数会议一样无聊，用一句话概括这次会议内容：全都是正确的废话。
第三天，接着开会……
到此为止，我才发现，原来新领导的三把火，就是开会啊。
上五天班，开三天会，剩下两天全天上课。
真是让人无法接受，索性有些会就不参加了，即使是违抗领导的要求。
2、我的时间不值钱，你的也是
因为怕浪费时间，我砍掉了生活中很多活动，很少出游和娱乐，减少与周围人不必要的沟通和交流，尽量将生活内容简单化，这样就能节省出更多精力和时间，去做更有价值的事。
没想到，夺命连环会就这样打破了我的所有计划。看着领导一次次粉墨登场，心中无限惆怅：认识不到自己时间的宝贵，就会拿别人的时间当自己的时间一样，毫无意义的浪费。
两年前意识到时间的宝贵，所以我以不浪费别人时间为交往准则，但当别人浪费我的时间时，我最崩溃。
