企业亏损了，一定是负能量、分蛋糕的人多了

论人才：

1、中高层人员不应在人才市场招，应到好企业挖；

2、HR先别着急招人，而是先要着急留人；

3、用工荒的本质是企业缺人了，却不知道人在哪；

4、事实证明：企业发展靠人更要靠机制；

5、优秀的人才是最便宜的，庸人、懒人才是最贵的；

6、企业亏损了，一定是负能量、分蛋糕的人多了。