拉帮结派怪圈

貌似，在许多的组织和集体中，都或多或少存在拉帮结派的情况存在，仔细想想还挺有意思，人就是这么一个动物，对于有相似立场和利益的，总是习惯性抱团，在充满竞争的洪流中相互帮衬，相互照应。

在一个组织和集体中，出现拉帮结派的现象，一定程度上都存在着管理不到位的问题。在组织战略层面，没有宏观的指导方向，管理层面没有有效的管理体系，一切都靠个人的主动性来推动业务的运转，这就造成了人容易被利益驱使，有相同利益的也就站在了相同的立场上。

身边遇到这种现象，还是要以大局为重，理性再理性，以组织的利益优先，不跟风站队，而是，坚守自己的原则和底线，站在善良和良知一边。