回顾：性格色彩密码

      12.8日晚七点，由睿格士分享《性格色彩密码》。从准备的PPT看，睿格士对于这次的准备非常的充分。从他口里得知，14年至今先后开展了50余场性格色彩密码讲座涉及外企、银行、院校、机关等各类团体。他是IPPA国际积极心理学协会关系人，美国性格色彩密码认证独立培训师，并对国学、外企文化有诸多研究。首先他让每个人填一份试卷，是有关性格色彩方面。由这份试卷，他讲了“性格色彩密码，人际交往沟通”。人际交往一直成为大家不想提但真实存在的事情。很多人因为人际交往不好而得了抑郁症，甚至出现了自杀、杀人的现象。我所记得的个案中有两名大学生因为人际交往所产生的悲剧。一个是杀了四名宿友的马加爵，另一名是投毒案的林森浩。

        同样是大学生，做法却偏激，不仅毁了两个家庭，而且剥夺了别人的生命，以此作为代价，逃避不了法律制裁。我想人活着并不是要单独的存活于世，是希望自己有家人，朋友以及爱人。李老师鼓励大学突破自己的舒适区域，更好地实现自我成长那么我们今天听李老师怎么谈性格色彩密码就会有很多想法。

      首先李老师抛出了一个问题美国离婚率三婚最高，而中国离婚率是80后最多。可能大家在想这个和性格色彩密码有什么关系。我们看到离婚这两个字首先想到的是什么呢？我认为是夫妻关系。既然是夫妻关系那么必然在人际交往的前提，我想人们之所以想坐在这里听，是希望和别人的关系更好。哈特曼性格色彩密码科学与乐嘉版性格色彩之间的对应色彩关系是怎么样的？哈特曼性格色彩密码的核心动机分析是什么？李老师搬出了林清玄例子，说当时他被开除，有老师帮了他，现在成为了大作家。

        画画有很多颜色，性格也是。红色代表权利，蓝色代表完美，白色代表和平，黄色代表快乐。与红色的人相处应该如何做？不应该做哪些？红色的人可以做律师、外科医生、企业家、电影评论家、承包商、警察。以此类推，蓝色的人适合的职业：教师、护士、银行职员、建筑师、会计、图书管理员、家庭主妇、新闻医生。白色的人适合的职业：牙医、计划员、研究员、工程师、律师、兽医、考古。黄色的人适合的职业：销售、消防队员、旅行代理、企业家、教育、演员、服务员、咨询师。然后分别请人发言你身边的红色、蓝色、白色、黄色是谁？他们有哪些优点值得你钦佩，哪些缺点需要改进。接着李老师出了几个题目，让每个人去思考。最后，总结性格色彩读心解码术之一——自我解析，我是什么色彩？我的优势、缺点在哪？如何发挥自己的优势，管控自己缺点？我如何进行正确的自我激励？如何能实现更好的自我成长？性格色彩读心解码术之二——他人解析，我的小伙伴有什么优势、缺点？我如何给我的小伙伴带去影响？中国人色彩性格现状和趋势分析：目前中国的现状是红色、黄色的人偏少，80、90红色、黄色的人比例提升。

      这场讲座是对人际交往的一种解析，了解红色、蓝色、白色、黄色四种人，面对这样的人应该如何相处？应该做什么？不应该做什么？每个性格都不能用好与不好区分，每个性格都有优缺点，所以我们对待自己以及他人尽量发挥自己的性格优势，管控自己的缺点。我相信人际交往再也不是一种难题。