王双雄:团队管理12字决
团队管理12字决,在第5点会出现,我们先来一点一点分享:
有微友问:双雄老师,怎么昨天晚上没有看到你的文章?
答:是这样。我并能保证每天写,这要看时间和看心情。要同时满足这2个条件,才能写。
1、刚刚其实我在入门弟子微信群听优秀弟子@先生莫的分享。一边听就一边很有感慨,想想2016年刚开始接触先生莫的时候,那个时候有一次辅导我告诉他通过“写故事”来打造他自己和他的“爸爸的橙子”品牌。
没想到他一直坚持了下来。其实喜欢的也不需要坚持,因为他喜欢和擅长写故事、擅长给他的橙子品牌注入文化。所以才有了5篇文章60天销售49993箱橙子的成绩,以及跟品牌方合作橙子引流活动70天销售60万斤橙子的记录……
一路见证他和他品牌的成长,我也作为他们品牌的营销顾问,也深感荣幸和欣慰。因为有时候看着一个人一路成长过来,见证对方经历成功、经历失败、而后又失败中站起来走向成功。这样的过程,很有意思!让我能从中了解到更加真实的人性……
先生莫敢想敢做,也有江湖浪子的情义和情怀,衷心希望他能做的越来越棒!活出他人生的精彩!
2、第2个事情是,有时候我会喜欢上自己的课程。
这就好像一个人喜欢上自己生产的产品一样。最近我在研发一个课程(关于朋友圈赚钱的,五一后会公布出来),花了我挺多时间。这是一个新课,在设计课程的过程中,看着课程的逐渐完善……我就笑容满面……
有时候会为自己的各种灵感而喝彩!甚至忍不住狠狠夸自己几口!
我对作品的要求也越来越高。如果自己不喜欢的作品,也不想拿出去。
能够让自己喜欢、让自己都愿意花钱买的作品(产品),才是好产品!
我昨天在听校长@佳燕 在校长群里分享她的创业故事《微商小白一年逆袭百万合伙人的秘诀》。我听到她说:双雄老师教了我们从成功走向成功,其实是真的,因为焦点在哪里、哪里就会成长,所以我们要舍弃那些不赚钱的部分,聚焦那些真正能给我们赚钱的方式和方法……
那么一方面我挺感动,他们学习的这么认真,让我付出觉得很欣慰。
一方面,其实每个人确实都有自己优势的地方,我们应该从成功走向成功。你找到你擅长的地方,然后不断的叠加,从0-1,从1-10-100……这个过程会很有意思,你也会找到很多成就感和价值感!
其实校长(弟子)的很多分享,只要我有时间我都会认真听。真的每一个人都会给我带来不同角度的启发和收获……所以说,众人的智慧是伟大的!团队是硬逻辑啊!
3、今天我也花了一点时间学习PPT。
因为我觉得我的PPT做的还是不够好。而这个事情,我又经常要做。一般学习,我都选择花钱。所以是的,我直接付钱上了2个老师的PPT课程!
遇到其中一个老师非常不错,从他那里知道了PPT的很多命门,包括一些好的PPT模板网站、各种图片图标等等。
所以有时候就是要:停止自摸,寻找教练!
你说如果我自己在PPT里慢慢摸索,那要摸索多久才能做出非常漂亮的PPT啊,估计再摸索1年也不一定能摸索出来。但我花钱学习,这是最快的,尽管花钱的时候会有点犹豫……
因为不知道有没有对我有价值。但是学习后才发现价值巨大!这样,你看我一两天时间就掌握了怎么做出一流PPT的本领!
所以:能花钱解决的,还是要花钱解决。
人生真正宝贵的是时间。这是生命的组成部分!
4、还有一个,我知道很多学员、粉丝都想要成为讲师。我在后面会开讲师班训练课程的。
现在还没有时间准备这个课程。我希望今年内能开出来,满足你的需求,让你成为一个优秀的讲师。
事实上,最近我们【微远讲师团】就在不断的PK,他们每周都有在PK。我给他们安排了很多训练任务。尽管其中的一些讲师,比如寻洲、宋双、华鑫等人已经非常优秀,讲课和赚钱能力都比较厉害了……
但我还是不满足。我觉得他们有更大的潜能。所以看到他们每周,比如今天寻洲在给ATT一个团队做内训、宋双最近也在社群分享讲课、华鑫和糖闹闹刚刚讲完了这周的公开课(在微信群)……勇歌在做各种安排和监督,还有挺多讲师都在做,所以我就觉得挺开心!
我非常喜欢和享受团队能够这样自动自发的成长。我相信他们一定会成长的越来越优秀!成长为一流的微远讲师!(从而才能帮到更多的学员)

5、为了表示对团队的认可和奖励!
我会在明天晚上9点左右给他们做一个分享《销售高手训练营》,在微远微课堂里,这是要达到一定业绩要求的同事才能参加的!
我不确定能够讲几节,但明晚肯定会讲到他们很爽、很有收获为止!
为什么说不确定会讲几节呢?
因为有时候啊,我是一个极度感性的人(尽管我是一个企业的创始人),但我想有感性的创始人并不一定是坏事。
所以因为我有时候极度感性。所以假如一个课程我有感觉+有灵感,我就会尽情的分享。假如我没有感觉,那么……我就不会强迫自己(除非大局很需要)!
通过这点,我也想要告诉你:其实经常鼓励、肯定、奖励团队,包括团队里的每一个人,是非常重要的!
我曾经有写过一篇文章《王双雄:经常肯定、偶尔教练、总是支持》,你还记得吗?
(你可以百度搜索这篇文章,就可以找到)
团队其实很需要这个,具体我不讲了,你自己看那篇文章。
那今天的分享就到这里。今天比较晚了,就不给你分享“额外录音或干货”了!
改天吧~晚安啦!