你以为跳了槽就万事大吉了？屁咧

小young在简书的第5篇文章

想跳槽的人心态大多是因为对现处公司的某些方面感到不满，希望得到更多，希望比现在更好。在职场中，跳槽是一件多么司空见惯的事，但是怕的是会有人盲目跟风。有的人跳槽后发展的更好，有的人却不及原先，这其实归因于跳槽的时机是否恰当。

在岗位上每天做着同样的事，好无趣。

做了很多工作，得到的薪水却很低。

没有贵人指路，成长很慢。

卷入办公室政治斗争，好心累。

单位里的人都太优秀了，每一天都是箭在弦上的紧迫感，稍一松懈就可能掉队，太紧张了。

很多事情我都主动负责下来，并没有得到领导的夸奖。

感觉某同事总是和自己过不去，闹心。

工作了一天已经很累了，还被领导训了一顿，幸福感太低了。

……

最近听了一些人想跳槽的各种理由总结起来无非是工资不高、平台不好、同事领导关系难处，我在初入职场的时候也是这样，我们的陈述有理有据，极力证明自己选择跳槽是正确之举，却漏掉了……坦白说是掩盖了一个本质的原因：自己无法适应这个岗位。

大家看到那些跳槽后涨薪升职的人就想可能换个环境就会让自己满意吧。其实不然，上面这些让人头疼的问题真的是无法处理吗？不是的，但凡能站在别人角度思考问题，反思自己，这些问题都能得到答案。

如果在没有学会处理这些问题，没有适应职场的生存法则前跳槽，这真不是个好时机。因为无法适应这个岗位，到其他单位仍然会面临这些问题，跳槽只是换了工作并没有解决以往的问题，自己仍然没有学会发现问题解决问题，更没有实现对自身的提升，自己能力多少就是多少，骗不了人的。这种情况下跳槽是一种逃避，显然也是毫无价值的。重新进入一个单位要耗费很多时间去适应新环境，熟悉新的工作内容，了解新领导的处事风格，那么这是在耗费宝贵的时间。适合跳槽的人是能够正确处理这些问题，很好的适应了这个环境的，他身上所拥有的优秀品质到哪里都能让他混的风生水起。具体来讲：

1.在工作岗位上扎实工作至少满一年。对于行业有了一定了解，并且掌握一定的专业技能，可以接住领导抛过来的任何一项任务。很多人低估了平台的价值，工作半年就跳槽，仔细想想自己工作半年都在做各种杂事，专业技能上积累了多少？无论在经验还是处事方式上都没有足够的锻练，跳槽是不理智的。

2.进取心。这体现在对工作的态度上，不安于现状，力争完美精益求精。愿意为了工作牺牲自己的个人利益。同事小姚是专做文案的，只要客户有稿件需求，他可以不吃饭不睡觉无论被要求改多少遍他也一定毫无怨言地准时把文案交给客户。现在很多人不推崇这样拼命的工作方式，在大家为他不值的时候，他获得了客户的信赖，得到了公司领导的认可，获得了更多的资源，只要提到他的名字，大家都会赞誉有加。如果一味计较得失，在职场上发展会受限。

3.厚积薄发的心态，急于跳槽是不可取的急功近利心态，对环境的不满反过来看是对自己能力的高估。在很多问题爆发的时候恰恰是提升自己的最好时机，这种时候对人的锻炼和改变是非常大的。任何时候都应该抱着一颗谦卑的心，不断学习和积累。

4.团队精神。在这里说一下刘晓庆吧，一位我钦佩的传奇人物。她写的自传给我一个特别大的感受是她非常相信自己。相信自己是没错的，因为她确实是非常有实力的人。为什么一个如此厉害的女性却毁誉参半，错就错在她把所取得的成绩都归功于自己，她说：“我的每一个成功都是我努力奋斗得来，我拥有的每一分钱都是我的血汗挣来的”。她那拼命三郎的精神和她聪慧的天资人人皆知，但是她忽略了集体的力量，如果没有导演的选择，没有整个剧组人员的配合，没有配角的衬托，刘晓庆是谁呢？如果没有整个公司上上下下员工的努力工作，团队的合作，她还会成为一名成功的董事长吗？何况任何一个人都不是脱离时代独立于世的。在工作上一样如此，没有有团队精神的人，不管去哪里，都不会被人喜欢。具备团队精神的人因为很好的融入公司，往往会更加了解公司，从团队资源中获利，并与团队共同成长。对内叫团队，对外就容易建立起自己的人脉关系。所以，那些因跟老板或者跟同事关系紧张而临时跳槽的朋友，其实是选择了一个不合时宜的跳槽时间。

5.做一位行业人。注重行业积累的人，一般都十分关心行业发展新趋势，深入行业，关注新品新技术，与行业共成长，这样的人很容易赢得未来.在如今的职场竞争中，选择进入一个行业和退出一个行业同样重要，一定要千万谨慎。行业积累，如今比个人学历显得更加重要。                    

不建议跳槽的理由说完了，如果遇到以下情况:

1. 答应好的给员工上五险一金，迟迟不上，(这样的公司不正规)

2. 住房离公司远，耗费时间成本太高。这种情况下如果公司能带给自己很多发展机会，那最好在公司附近租房。如果上班在路上单程就要花两个小时，而且这段时间里常常昏昏欲睡，忍受地铁拥挤，那还是放弃这个工作吧！我现在每天上班步行15分钟，有足够的时间留给自己提升，工作和生活的幸福感飙升。

3. 公司经营不景气，发展止步不前，没有突破性进展。

4. 领导没有掌控全局的气魄，没有一个清晰的思路，全靠下属自己猜。

5. 和领导同事的关系极度恶化。

6. 长时间处于身心高度紧张或者劳累的情况下。

那么别迟疑，看准机会赶紧跳槽。当然，最好在选择新工作的时候规避下这些不好的因素。

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