那些你不知道的事2

12月份初，被辞了。

月初，老板发微信跟我说公司业务缩水了，说11月工资这个月10号发。我说好。

到了10号的时候，老板却把我试用期的薪资打了折。

面试的时候说试用期3000。

3000是固定工资，不是底薪加提成(问面试官得到的答案，非主动说的)

转正的话5，6千。

正常情况下，我应该得到转正后的80%薪资才对。也就是五，六千的80%

但是老板猜到我刚入这个行业，不了解，就跟我讲，转正的五，六千是有绩效的。转正的底薪就是3000。

从实习到现在我从不会找关于有绩效的工作。

有没有绩效我会不清楚吗？

原本想在boss直聘上找聊天记录的，结果发现boss直聘上的聊天记录，超过1个月就被自动清理了。找不到证据证明当时确实说的试用期就是3000。

而且面试的时候也没有录音，谁会想到老板会来这一手。

最后只能按老板说的3000的80%算。

这件事让我明白了一个道理，做什么事情都要收集证据。以便不时之需。