数字货币与区块链

虾米日记180830

2018-08-30  本文已影响8人  币圈小虾米

虾米日记180830

虾米语录:别人恐慌我贪婪。昨天你减仓了,今天你就可以贪婪了。

虾米说

反弹比较墨迹,多军比较皮软,昨天关注虾米的朋友高位减仓了应该不错的收获,涨多了回调也是正常的,昨天差点碰一下7200,4小时级别的均线有回调需求,大家等待时机吧,虽然大饼还在反弹通道但是行情依旧是熊市,逢高减仓才对。

行情无聊,虾米懒得操作,看了一些文章深感区块链还是很有未来发展的。比如公司想做大做强有个悖论,组织越大,越要管理;越要管理,成本越高;成本越高,效率越低;效率越低,风险越高。甚至最后,组织的风险,会高度集中在核心管理团队身上。稍有不慎,炸弹就会爆炸。

虾米最近看到一篇讲公司组织管理模式的文章。海星型组织,是奥瑞·布莱福曼和罗德·贝克斯特朗,2006年在《海星模式》一书中提出的。他们说,传统的组织就像蜘蛛,智力集中在大脑,你把蜘蛛的头去掉,蜘蛛就会死亡。而去中心化的组织,就像海星。海星根本没有头,它的智力分散在全身,你切掉它身体的任何部分,切掉的部分甚至能再生为另一个海星。所以,杀死海星比杀死蜘蛛难得多。

区块链、智能合约和代币,简直是为“海星型组织”量身定做的技术架构。虾米觉得基于这套技术架构,比如来构建云计算组织。

下面引用一段应用场景的描述:

首先,要在区块链上写一份“智能合约”:所有使用云计算资源的人,自动给提供资源的人付费。这份智能合约,就是这个云计算世界的“宪法”,无法撕毁,永远有效。

然后,发行“代币”,作为云计算组织里的交易媒介。凡提供资源者,自动赢得代币;凡使用资源者,自动支付代币。代币从哪里来?用钱买,或者提供资源换。

再然后呢?再然后,就没有然后了。你就等着吧,等着提供者,和使用者因为这个“共识”自己组织起来,生生不息、自然生长。

啊?听上去太不靠谱了吧?是的。但是,这套基于区块链、智能合约和代币的技术架构上,确实生长出来一些“海星型组织”,比如“比特币”。今天红到发紫的比特币,连一个“总部”都没有,更没有CEO和什么管理层,却席卷了全世界,让所有人叹为观止。

看看行情分析吧。

结束语

很多正统的管理者,无法理解,更无法接受海星型组织。但虾米希望你至少了解这种组织形态。万一呢。这世界上很多变化,不都是从万一,慢慢变成一万的吗。

我们明天见!

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