我为什么要做DISC的助推教练

我是孟博，天津的DISCer

我是DISC-F36的学员，学习了之后我把DISC带到了自己的生活和工作，我为身边重要的人做了测评，我为单位的员工培训了DISC，我们搭建了铁三角和幸福村，交往了一些同频的朋友，一起成长一起进步。但是也仅此而已。

F43，北京，我申请了复训，幸福村很齐心，全体出动，静姐和我说，你申请一个助推教练，收获会不一样。我开始觉得自己不行，因为我的知识并不牢固，我别耽误了他人。但是静姐和老四鼓励我，还有助推教练的助理可以申请，于是我尝试联系了圈妈，但是已经没有名额了，圈妈很NICE，说你来候补吧，我于是很开心的进入了F43的助推团队，我想我能为大家做一些什么，至少做服务是可以的。

就这样到了周五，我是周五早上才决定下午就赶过去的，时间很赶，我忙完了工作的事情就和静姐赶去了北京。我们赶到了会场并参与了布置会场，见到了很NICE的大家，很多小伙伴都是第一次见，正能量且同频，我从他们的身上见到了各种各样的的闪光点，我也因为临时增加了一组，正式进入了助推团队。

最后的分组是我和张江博一组，我对他的第一印象是，这家伙是不是有强迫症？贴一个粘贴为什么还要设计一个流水线，用复杂的流程去贴，高C追求完美吗？但是三天接触下来之后， 我从江博身上学到了很多东西，也因为他我知道了助推教练的标准我远远不够，我需要不断的进化。

两天的课程很快结束了，我自己反思自己的助推过程，就是迷茫+被动的过程，我对自己的表现并不满意，虽然如此，我还是收获了很多认知和思维的改变。我觉得自己的DISC的学习刚刚开始。幸运的是F46的课程即将开始，4月2日——4月4日，坐标北京，于是我这次厚颜无耻的主动申请做助推教练，是因为：

1、我想做一个积极主动的助推教练

F43的助推教练做的迷茫且被动，但是经过了这一遍的洗礼，我明确了助推教练的职责，对课程的流程设计有了了解，对关键环节的把控有了信心，所以这一次F46的助推教练，我将积极主动，从未见面之前的联络与预热，到课程中的陪伴与引导，到课后的帮助与支持，积极主动的做事，想在前，做在前，成就他人成长自己。

2、我想牢固的掌握DISC相关知识

DISC课程的相关知识，我想有三，1是DISC理论知识，2是DISC软件的使用，3是DISC报告的解读，这些知识由简入难，尤其报告解读，需要不断刻意练习，不断打磨，才能化繁为简。作为助推教练，一定要熟悉并掌握这些知识，才能在课程中给予小伙伴更多的支持和帮助，所以做助推教练，就是一个输出倒逼输入的过程，想做好助推教练，就一定先好好打磨自己。

3、我想让F46的同学收获不一样的课程体验

海峰老师的DISC课程设计非常用心，我想这一定是他在大量的教学培训基础上演化出的最精彩的呈现。从第一天早上见面到最后结束时候的分别，我想每一个DISC都收获了友情和感动，而这种收获并不是任何培训都可以获得的。想获得最佳的课程体验，我想这少不了助推教练在关键环节的影响，积极正向的引导我们的DISC同学，所以这对助推教练的要求很高，对海峰老师DISC课程的理解是最关键的，我也希望我可以收获到这份深刻的理解并影响到我助推的小组成员。

4、我想尝试激励和影响他人

海峰老师说，我们只做邀请，不做要求。如果可以按照课程设计的要求完成每一项任务和作业，那么我想这种收获是巨大的，那么怎么才能让我们的小组成员获得最大的收获，这对于助推教练来说是一个难题。那么我们怎么激励和影响他人？我想作为助推教练，一定要做那个带头的人，自己都做不到，怎么可能影响别人，所以助推教练是先行者，想邀请他人，自己先做到，想影响他人，自己先做好，这无疑对助推教练提了一个体力上、时间上、精神上更高的要求，但是既然选择做助推，就要从开始坚持到最后。

5、我希望收获同频的正能量朋友

DISC社群是我见过的黏性最高的社群，没有之一，究其原因，我想作为一个能长期高速运转的社群，保持高黏性如此，离不开海峰老师任博老师的人格魅力，但更离不开所有DISCer的共同的价值观，这种价值观是正向的，所以同频，是积极的，所以黏合。作为助推教练，我想收获的不仅仅是知识和技能，更是一个个生动且真实的朋友，我期待遇到更多同频且正向的朋友。

最后，我再一次厚颜无耻的且积极主动的说，我在时刻准备着，北京F46，让我来助推。