老吴

老吴是公司老人，从公司起步就来了，兢兢业业的工作到现在，为人热情，没有架子，业务也很熟悉。刚和老吴接触，只是感觉人不错，言行举止又不太像部门领导，加上后来听说老吴是其他部门外调过来，于是我内心开始对老吴的业务水平有了评价----不专业。

我们老总是搞业务出身，前些年趁着形势好，加上做业务积攒下了人脉和资金，就和别人合伙开了公司，从小作坊一直干到前年公司在新三板挂牌，业务做的是红红火火。不过这两年，随着市场竞争加剧，加上国内外经济形势变化，特别是今年，业务增长的比较缓慢，本来去年公司已经在筹备主板上市了，在这关键时刻，老总很是着急上火，经常在公司开会上发脾气，尤其针对我们部门，这个时候老吴总是不动声色，尽量顺着老总，但是也从来不忘的替我们说话，这让大家心里才稍微舒服点。

在私人企业里，老总是一言堂，人事上裙带关系复杂，特别是上点规模的公司，工作起来效率很低，处处都是掣肘，干啥都要小心翼翼，这是很多民营企业的通病，但在我们公司特别严重，几乎所有的部门领导都是领导亲戚。时间长了我才发现，有很多工作不顺，不是领导没能力，而是很多工作做了也没有意义。

老吴是有脾气的，我亲眼见过，对那些有不合理要求，而又拒不配合的客户，老吴从来就没有退让过。但老吴在公司就是个老好人，谁都不得罪，部门里的人向他抱怨，他听听笑笑，帮助一起想办法解决问题，别的部门的人来了，不管对错，老吴也是好言好语，嘻嘻哈哈的就过去了，但是事分的很清楚，谁的问题就是谁的问题，至于责任那是老总的事，他从来不管也不问，只做好自己的事，有时候老总责怪起来，他也是稍微解释一下。和他一块进厂的人也不少，但是像他这样一直受老总信任的人却不多，这也可能是老吴这些年总结的生存之道吧，不管业务能力如何，老总离不开他，部门里的人也念他好，别的人的也说不上坏话，这样的领导怎么也算是好领导吧，最起码不差。