领导求你办点事

佐菲在单位是个自由人。

领导也拿他没有办法，最明显的例子是每周的例会不开，刚开始他是不知道，刚进入单位时，他不知道有这些规矩，后来别人提醒他了，说单位重要的会议你得参加，不参加的话一是扣钱，二是扣分，佐菲说扣就让他扣吧，本身没有多大的事，这个领导讲两句，那个领导讲两句，每次会议没有一个小时下不来，我可在那熬不住，谁爱开谁开吧。

佐菲是这么说的，也是这么做的。

单位里99%的人都遵守，就佐菲一个人是例外，他年龄也不大，可是怎么就不求上进了呢。

有一天李姐开完会之后，正好碰见佐菲，就和他简单的聊两句，李姐说领导在会上点你的名了，再不去开会恐怕不太好，而且领导已发火了，说在我们单位不能有例外，搞特殊，谁搞特殊我就拿下谁。

李姐是因为和佐菲私下的关系不错，才口无遮拦，将领导开会的内容转达给了佐菲，说完之后她就有些后悔了，这不是明摆着挑事儿吗？万一两个大男人要真的打起架来，李姐也是有责任的。

佐菲轻描淡写的跟李姐说，开会还不是老一套，有重要的事传达给我就可以了，我是在外面自由惯的，真让我坐一两个小时，我真坐不住。

说来也奇怪了，自从领导在大会上批评了个别人不积极参加会议之后，领导再见到佐菲，总有一种恨铁不成钢的怨气，领导也曾在私下的场合说过，早晚要把这种人清理出单位。

人有时候是不能说大话的，这话说出去没有一个周，因为一件事领导不得不去求佐菲帮忙。

领导的表妹在街上开了一家服装店，正营业的时候抓住了一个盗贼 ，但那人不承认，店内所安的监控，让厂家的人过来也没有调出来录相，可能是出了问题，没有证据好像就没有说服力，人家就是死活不承认，领导的表妹给领导打来电话求助，领导挂了电话就问身边的人，谁能够破解这个难题，一个副职把嘴凑到领导的耳边说道，佐菲那小子懂电脑，对监控有两下子，领导一听到佐菲这两个字腾地一下子从座位上站了起来，难道咱们偌大的一个单位就没有人才了吗，单位里没有，市面上有，即便我打电话从外地调回来也不求他，这叫什么事。

副职碰了一鼻子灰，退后两步不再作声。

领导东打听西打听，打了十几通电话，最后找到了一个权威专家，专家说你们市里有一个叫佐菲的，我们以前合作过，我有技术方面的难题还要请教他呢，领导气的把电话狠狠的往桌子上一扔，看来今天是绕不过他了。

副职很快看出了门道，避开领导一个电话就打到佐菲那里，没费多大功夫，就把佐菲请到了领导表妹的店里，20分钟的时间就修好了店里的监控，并找到了那段录像，为领导的表妹挽回了经济损失，在这件事上佐菲还是展现出了自己的专业水平。

领导是个较真的人，他说的话从来都是说一不二，在单位还没有一个人敢和他对着干，无论你有什么背景，无论你的才能有多强。领导说这是原则问题，原则问题一点都不能含糊。

这件事过了之后，领导再碰见佐菲对他的态度还是像以前一样，不冷不热，用领导的话说，我给你时间做出改变，但是你没有抓住机会。

佐菲还像以前一样把自己份内的工作干好，但是单位的会议，他是坚决不参加。佐菲说扣钱就让他扣吧，我不在乎。

领导身边的人，看领导不高兴，不高兴的根就在这佐菲身上。好几个人下去劝他，不就是参加个会议吗？在哪个单位不参加会议也不行啊，无论多少人下去劝，佐菲始终不做出改变。

后来又发生了一件事，佐菲说除非他来求我，不然我是不会出面的。

佐菲有两项特长，一个是计算机，另外一个就是打篮球。

领导的儿子要参加市里的比赛，而且是球队的主力，他们为了这次比赛准备了很长时间，志在夺冠，不容有任何闪失。

领导的儿子打听到佐菲打篮球和临场指挥都非常棒。他想通过父亲的关系想让佐菲出来帮忙。

可领导又犯难了。

领导心疼儿子，不得不放下父亲的身段去求佐菲帮忙。

佐菲干脆利落，可以，没问题。

在佐菲的帮助下领导的儿子顺利拿下冠军。

为了犒劳佐菲，领导出面在市里面的某家酒店宴请了他，酒过三巡，不知是哪一位又提起了开会的事。

领导也喝了些酒，有些微醉。

领导说，佐菲，咱们单位的例会你是个例外，开不开我都不怪你，只要把工作干好就行了。

佐菲说，这会我是一定要开的，下个会开始我一定参加，请领导多包涵。

佐菲也想通了，过去的事就让它过去了。其实他不开会不是因为他自己而是因为李姐。

有一次在开会时，李姐的儿子，放学后迟迟没有回来，李姐坐在会议室，如坐针毡，给丈夫不停的发信息，后来她实在坐不住了，走向主席台，向领导请假，想回家找找儿子，但是领导没有批准。李姐又失望的坐回了她原来的座位。

佐菲想想也觉得好笑，想到这些，他端起酒杯一饮而尽，身边传来了大家鼓掌的声音。