职场老手的心理建设

也许，今年算得上是自己比较特殊的一年，既是本命年，也是正式跨入职场的第十个年头，也是开始带人的第一个年头。

无论在家庭生活，还是在职场中，都进入了“三明治”的夹心层——“上有老，下有小”，开始承担向上安抚，向下教育的职责。

慢慢理解传承是生命的必然，在这个阶段，在做好自己的同时，做好向下的传承，意义也会更加重要。也慢慢理解所谓“中年人”的生活状态，也理解为何有些中年人压力大得几乎都会让人想到结束生命。

我的压力当然并没有大到这样的地步，但心理上确实正在经历着前所未有的变化。以前自诩心理素质好的我都开始要隔三岔五地给自己做心理建设，常常自己劝慰自己想开一些，豁达一些。

想想如果自己的心理状态都调节不好，带到家庭生活中就会影响孩子，带到职场中还会影响团队和下属。

此时的我面临的并不是外部的挑战，或者是专业技能上的挑战，更多面临的是在不断变化的局势下如何更好地调节自己，让自己适应角色的变化。

忍一时风平浪静，退一步海阔天空。也许更可以把这一切看作是成长路上的必经阶段，能平稳渡过将会是另一片天地。

职场老手，技能成熟是一方面，心理成熟将会更为重要。恪守职业本分，做好分内之事，尽人事，听天命，唯此而已。