读傅盛“认知升级三部曲”小感

2017-4-18日 王老七 王老七的美好生活

 前几天读了傅盛的“认知升级三部曲”，有一些共鸣，现在做一下整理。傅盛在文章中说“所谓成长就是认知升级”、“人有四种认知状态：不知道自己不知道、知道自己不知道、知道自己知道、不知道自己知道”，不仅如此，他还在这四种状态后加了数字注脚，看后更是觉得焦虑感满满。

 首先，他说95%的人处于“不知道自己不知道”的阶段，即以为自己什么都知道，是一种自以为是的认知状态。然后，4%的人处于“知道自己不知道”的阶段，这些人有敬畏之心，开始空杯心态。准备丰富自己的认知。还有0.9%的人处于“知道自己知道”的阶段，这些人抓住了事情的规律，提升了自己的认知。最后，也就是认知的最高境界就是“不知道自己知道”的阶段，这些人永远保持空杯心态。

 他认为“任何人之间根本的区别就在于这四种状态，只有自我否定，保持空杯心态。一个人才有可能成长，实现跨越。”细细揣摩，深以为然，大部分时候，我们看到的东西都是我们想要看到的东西，我们以为自己知道的东西，细细想来其实真的不知道哦。我们的认知决定了我们的眼界，如果自我的认知里就没有这个概念，那么在我们的身边出现的次数再多，我们都可能视而不见。从这个角度来说，其实，我们以为我们是生活在一个世界，但是，我们实际上是生活在不同的我们自己的世界，而能够跟别人的世界建立联系的就是我们相同的认知，否则，你说的话，你做的事，我以为我是明白的，但是，可能根本不是那么一回事儿。

 记得有一次我跟我师傅一起上班，按理说，我和我师傅在我们日常工作上的认知应该是差不多的，从我正式上班起，她就在带我，教导我，我也很敬佩和仰慕她，所以，有时候有意无意的就会按照她的行事风格和习惯来工作，她很多好的品格也被我潜移默化的吸收了，但是，我们仍然存在认知不同步的时候。有一次我们一起上班，我的工作做完了，我来帮助她做一件事，等她回来检验这件事的时候，问我搞定了没？我说搞定了。然后，基于对我的信任和我们工作的默契，她就没有挨个去检查完成情况，等到第二天上班的时候，发现有一小部分工作我们两个都没有做，因为她以为我全部搞定了，但是我理解的搞定的工作根本不包括这一小部分。所以，后来我就意识到，哪怕我跟我师傅这么默契的关系，我们的认知都会存在差异，就更不要说跟其他没那么熟悉的人沟通。至此我吸收教训，跟别人沟通的时候，哪怕自己啰嗦一点，也要把全部的事情交代清楚，这不是谁厉害不厉害的问题，这是基于每个人的认知本来就有差异，我不能保证你完全理解我，但是我会尽量的把事情客观化。

 还有一个问题，就是，我们可能自己都不了解我们自己。我们以为自己知道的东西，可能我们根本就不知道；我们以为自己认为重要的东西，可能并不是真的认为重要。我不是在玩什么文字游戏，让我们仔细回想我们生活中的一些事情。记得在自己实习阶段的时候，遇见一个新鲜的事情，老师总是会先给我们讲一些相关知识，讲完了，就会问同学们“知道了吗？”这时候，同学们经常就会异口同声的回答“知道了！”然后，就去做实践操作，当我们做实践操作的时候就经常出现这种问题，奥。老师讲的那个原理原来是这样的，或者，老师讲的那个玩意儿到底是什么来着？这时候，我们之前以为的我们知道的知识，其实现在看来，我们其实是不知道的。了解了这一点，当我们回复别人“知道了”的时候，是不是就要慎重很多，哪怕我们觉得自己知道，也要意识到肯定有我们不知道的东西，肯定还能提高。

 之前就想讲过“空杯心态”，我所理解的“空杯心态”就是“无论我多么牛逼，那都不算数，我就是一个空的杯子，不断的往我杯子里倒知识吧”，哈哈。就像李笑来说的“我永远的职业都是学生，我一生的任务就是学习”，面对浩然如烟海的知识，面对如此多的“大牛”，我知道的实在是太少了，但是，没必要焦虑也没必要沮丧，因为沮丧焦虑除了消磨自身能量毫无益处，唯一的办法：去做！

 记住：你在乎，焦虑就会折磨你，你不在乎，它就拿你没办法。