君山 | 读许维素《建构解决之道》04：充分而优先的赞美

【写在导图前面】当面对身处困境、问题重重的来访者，很多时候，我们常常说不出赞美的话。无法赞美，或许是因为我们觉得对方太“惨”了，赞美显得就像“造假”似的；或许是因为我们自己也认为对方所述就是“问题”本身所在，而忽略了ta为之而付出过的努力。如果能并不囿于“我们是在1小时内为来访者解决问题的”这一传统咨询理念，而是转变为“我们是在1小时内帮助来访者发掘自身优势的”这一信念，或许我们的咨询进展会更顺利，咨询关系的建立会更牢靠。