引导与团队教练的区别

# 引导与团队教练的区别

## 引导的特点

- 面对的群体更广泛,不限定人数

- 更关注过程和结果

- 遵循ORID模式

    - 从事实出发,找到感受,触发行动

- 更关注事实 

- 围绕预设目标开展

- 使用成熟的工具和方法

- 适用于相对短期的问题

## 团队教练的特点

- 面对具体的团队

- 更关注团队关系

- 遵循教练提问模式

    - 关注每个人的状态

- 更关注人

- 动态跟随团队的想法变化

- 激发团队内在动力

- 关注长期团队关系

## 共同点

- 都需要提前设计流程

- 都需要把控走向

## 选择依据

- 选择引导或教练要符合团队面临的问题类型和时间跨度

- 不存在孰优孰劣