个人品牌成长笔记（1）——为什么要建立个人品牌

不管是尚未毕业的大学生还是已经几年工作经验的人，在午夜梦回时是否迷惘过，不知道自己的未来在哪里。

这些年眼看着一轮轮创业风口，猪都飞了起来。从2015年起深有体会。疯狂的O2O创业、ARVR大热、人工智能世、P2P、区块链、无人货架、共享经济，一轮又一轮的所谓风口。似乎投资人钱多得用不完，创业者分明看到投资人脸上写着”人傻钱多速来“。于是听着各种各样的创业故事，看到各种各样的融资神话，连项目都没想好天使轮钱都到帐了。上一轮刚融了不到一个月，接着下一轮融资就到帐了。

身边各种各样的新闻刺激着我们敏感的神经：00后已经月入百万，你身边的同龄人正在抛弃你，不一而足。

现在看来，眼看他起高楼、眼看他宴宾客、眼看他楼塌了。就说眼前的共享单车，OFO一地鸡毛，用户的199押金退款都排到三年以后了。

到了2018年年末，资本的寒冬让大家都更加的冷静和清醒。朋友圈各种各样的裁员传闻，不管你是互联网明星公司，还是传统大厂，似乎都逃不过裁员。

每个人在大趋势下都瑟瑟发抖，即使身背明星大厂光环，也无法抵御寒冬，也免不了被裁的命运。

尤其是现在人工智能的浪潮席卷而来，各行各业都会面临人工智能的冲击，未来失业下岗的人会越来越多。麦肯锡全球研究院去年发布的一份就业报告中显示，到2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。从数量上看，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业。36岁收费站大姐的被失业则给我们敲响了警钟。

我36岁的时候会怎么样呢？

我未来会从事什么样的工作呢？

我的答案是建立个人品牌。

这个结论基于三大前提：

（1）随着未来科技的不断进步，人的寿命会不断延长。据悉，90后大概率会活到90岁以上，00后有50%的概率活过100岁。这对当下生活和工作产生巨大的影响。现在我们22岁之前读书上学，从学校毕业工作到60岁退休。然后又10-20年的退休时光。那如果我们活到90岁或者100岁呢？我们那什么来支撑我们30年的退休生活呢？

（2）尤其是人工智能的发展。未来更多的岗位都会被替代，新的工作岗位又会产生。你甚至想不到现在医生除了看病救人还可以去Google从事数据标注的工作。因此不要用固定的岗位局限自己的选择，核心的是自己的能力，核心是自身的软技能。修炼好自己的软技能尤为重要；

（3）未来企业和员工的雇佣关系也会和现在不一样。目前这也是一个趋势，未来公司可能更加的小型化，模块化。更多的公司采用合作、外包的方式做自己公司并不擅长的模块来提高效率降低成本，印象深刻的是之前和一猎头朋友聊天，他提到现在在二三线城市有更多的客户。技术、公关、财务和人力等各种外包公司和平台不胜枚举。公司不再购买员工的时间，而是能力。未来的个体工作者会越来越多。个人更有可能和公司也是合作和联盟的关系。

那未来如何和公司合作，如何拥有更好的未来呢？

自然是建立自己的品牌，修炼自己好自身的软实力，把一个人活成一个公司。

人工智能趋势不可阻挡，但人类自身的核心能力依旧不能被机器取代。那无与伦比的创造力、共情能力、沟通能力以及人性的善良。

各位对未来有什么思考和看法？欢迎加我微信私聊