工作中，最要不了的就是这一个“懒”

有一种现象，

许多在职场中打拼过的人都会经历这么一个工作过程：

刚入职时干劲十足、精神抖擞，但往往工作激情不能维持太久，不知道从什么时候开始，面对手上的工作总是缺少了一股冲劲，懒懒散散，提不起精神。

但其实，这样的状况在工作中是很正常的。

工作缺乏动力，做事缺乏激情，往往原因出自三点：

• 一个是在工作进入稳定状态之后，由于我们对于工作中日常进行的事务比较了解与熟悉，新鲜感消失，但这也表明我们的工作进行的越来越顺畅了；

• 另一点，在我们进入一个新的工作环境时，之所以会保持住一种紧张又激情澎湃的工作状态，是因为人们自然而然会对陌生环境和搭档保持警觉，当和同事们都打成了一片，这种警觉的心理自然就会慢慢消失，与放松相连接，是因为有足够的安全感；

• 最后一点呢，即使咱们努力了，一直很拼命的工作，勤恳的学习提升自我，但是由于晋升机制受限，有才能却得不到重视，那么这种无能为力感带来的“懒”，或许也是一种无奈。

那么如何才能在自己想要变“懒”的那一刻及时进行自我拯救呢？不妨来尝试尝试以下四点：

01

放松懒散源自于熟悉，在重复重复再重复的工作之下，如果不再有进步，那么只会不知不觉的倒退。所以留住身体里那股干劲的最好方法，就是不断的学习。无论哪行哪业，无论什么专业技能，都是值得不断学习和探索的，总有人比咱们还厉害，而且这些人还不在少数，还没能成为真正意义上行业精英的我们，怎么可以放弃成长呢？

不断学习完善自我

02

安于现状之后，便是眼界的限制。在想要“懒”，觉得“都差不多”的时候，不如和同行的朋友们交流交流，互相学习取长补短，这不仅能促进你脑海中知识的活络性，还能在同行的经历里了解到更多的工作方法与技巧，遇到问题，也可以拿出多种解决方式，何乐而不为呢？

交流拓展视野

03

如果你觉得，现在的工作就这样了，以后的晋升之路也就是按部就班的来，毫无刺激，那么建议你可以多看看行业大牛的工作状态，多听听他们的工作经历。每一个成长为牛人的普通人，都是在大多数人不能坚持的情况下坚持了下来，获得了成功。他们的身上总会有很多正能量可以激励我们，榜样，或许就是我们一直努力下去的动力源泉。

榜样的力量激励自己

04

懒散是一个循环，懒散的人往往得不到重用，得不到重用往往更加懒散。但是有这样一群小伙伴，每天起早贪黑的忙着，各项事务都表现优秀，就存在这样那样的外在原因，让这群勤勉的“金子”无法崭露头角。这时候，就是一句话：“树挪死，人挪活”，无限度的贡献自己的忠诚只会让公司无限消费你的精力，伯乐不来，咱们就自己去寻找吧！

千里马也需伯乐

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