一伙人 智慧
破
是什么？恐惧，小气，自卑（我需要破的是自卑，傲气，笨拙）
如何破？突破自己的旧有模式，经营好自己的个人品牌（打破自我的设限，重新进行自我的基础定位）基础——突破——升级 （我的个人品牌是什么？对于自我的定位还是摇摆不定，事不定，心不定，人不定，梦不定；就是暂时不愿意面对自己的现状）
从5个人——到10个人——到50个人（导游讲解）一开始就是从人数最少的时候带起，然后不断地增加人数，从会到熟到巧到神！（自己在很长的一段时间内就是处于会到熟的阶段，花的有点久，对于自己的讲解词没有及时复盘和调节再行动，更别说突破了，讲解的东西自己都觉得很匮乏，没有创新！没进步是必然的！）老师说她演讲了7年的时间，现在处于从熟悉到巧的阶段！——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
境界（工作的投入度）有10分的能力，自己用了多少的能力？目前的投入度5分吧！（热情度不是那么高涨，我自己能感觉到，属于女儿型（翅膀硬了就想跳槽，关键翅膀还没硬呢！））
从孝心出发！把当下的能力用完，新的能力自然出现（用进废退）
持续输出，输出到没有东西输出的时候，自己就会主动去输入！每天保持随时随地写！写到自己写不出来为止！
搞清楚我是为谁打工？ 我是为我自己打工！而不是为老板打工！我是为了自己学习，不是为了老板学习。为自己打工，最终的受益者都是自己！
思维方式：心态，认知，差异！（心态不稳定，是因为筹码不够多，也就是自己的价值不够多，提高自己的认知，在更高的维度来解决问题，用智慧来解决问题，而不是单维度靠时间来解决）
工作中的三种境界：
向内求，玩真的，做事业（what，how，why）
没有大方过？怎么能长得大大方方（发自内心主动请客）
傻子的境界（老板），疯子的状态！（工作）特立独行且正确的事情！
成为有用的人，对别人有用的人，对足够多的人有用，成为一种刚需，哪些能力和技能具备这些属性？如：英语，写作能力，PPT 演讲能力，
提升员工对工作的认知！
问：工作是什么？
人生三求：1、不求（进化论）不上进，不学习，不努力2、外求（抱怨、指责、索取（伸手党）3、内求（能量）
试问：一个外求的人怎么可能获得幸福？
3、内求：平静、喜悦、给予
坐享，找个舒服安静的地方坐下，把注意力放在自己的呼吸上，闭眼冥想！
我是一切的本源，经营自己（个人品牌）所有的问题都是由自己创造的。
（伤害你的永远是你的看法，过不去的永远是你的心）
别人能伤害你，只是你允许了（自卑）
一切变，是你变了。
一切没变，是你不变。
想遇见什么样的人，就先让自己变成什么样的人。（让自己配得上）
我行！一切都行！
通道：把一招练成绝招（深深的扎根)；精通（比专业还专业）实现一个维度后，快速延展，多维度竞争。如：导游，讲解能力，唱歌，跳舞，魔术，讲故事，....）技多不压身
一份工作隐藏着成功所需要的一切元素....意志力、思考力、行动力。（本质的东西不变，不管换什么工作都是一样的结果）
（为了把我现在的工作做好，我应该扎什么？如何去扎根？）
玩真的，玩真的就是主动逼自己——升级
在困难和痛苦面前，微小的勇气胜过丰富的学识！
1、真想（思考、提问）
A、再也不能这样了（懒、混）
规矩：流程、榜样（申请流程）
B、一定要像个人样（有尊严）
2、真心
（以此为生）（以此为乐）享受
3、真干
A、敢承诺
B、敢画押
C、敢押钱
做事业，公司四种人：
1、老婆型：时间长，位置高，收入高
2、女儿型：翅膀硬了就要飞
3、bitch型：给多少钱，做什么活？
4、bitch不如型：赔钱货
焦点放在钱上，做对自己有利益的事，你追着钱跑
焦点放在事上，做提高自己价值的事，钱追着你跑
本事>生存
价值交换，创造价值
没有谁能成就你，只有你所做的事能成就你（必须删除等，靠，要的思想）
享受工作==人生幸福
在公司，我们最大的事业就是与公司，和老板一起去成就一件事（这是你唯一的出路）
有此心，即进入一伙人思维。
1、境界与一伙人的关系
2、与公司成为一伙人的好处
3、怎么做，才能成为公司一伙人
（没有境界，就没有人愿意跟你成为一伙人）
人生两条路：
有什么成功的通道能够大到找一个成功的人，然后你成为他的一伙人。
A、有本事让别人跟自己成为一伙人
B、有本事让自己跟别人成为一伙人
带着工作中的三大境界：
进入成为公司一伙人的三个通道：
传递(分享）（说）——交换（做）——交给（心）
通道一、传递（你嘴里说的话，就是你的人生）语言是思维的体现
醒觉，建立链接，互动，扩大社群
A、情感链接：关心，问候，送礼物，拜访
B、价值链接：帮他解决问题
C、精神链接：你成为他的能量体
夫妻之间：互为能量体，相互成就，共同成长
对父母：只说好的（报喜不报忧）
A、时刻让你的父母感觉到，你在这个城市生活的很好
B、时刻让你的父母感觉到，你在的公司老板同事对你很好
C、时刻让你的父母感觉到，你现在的家庭很幸福
D、时刻让你的父母感到生活的物质（送礼物）
对公司：
核心：有立场（立场>事实）
我在谁的地盘上？
我为谁说话？
我是谁的人？
公司该如何最大程度的避免大家传播负面能量？
——建立相应的机制——传播负面者，严惩！（公司内部，微信群，朋友圈）
建立相应的通道——多组织活动，多谈心
传递什么就是什么——传递就是事实（自证预言）
A、传递就是托起
B、托起就是感恩
C、被众生托起的人就是神。（所有人都支持你，你一定成事）
通道二：交换 （有条件） 无条件的是爱！
当你确定我们之间的关系是交换，就必须要为对方着想
交换的事不谈感情
感情的事不谈交换
1、法则（匹配）有没有安全感，想拥有某样东西就让自己配得上它
在工作中：
岗位与能力，收入与价值，目标与能量，产品与服务（热情）
个人
外在与内在，气质与经历（奋斗，打拼），美女与英雄
转身明了：
A、你当下所拥有的就是与你当下匹配的
B、提升自己，自然会获得更大的匹配
2、条件（筹码）
我们所拥有的有形和无形的总和
有形——房、车、钱（我的有形在哪里？）
无形——智慧、能力、信念（我的无形在哪里？）
转身也明了
A、筹码决定事实（门当户对）
B、筹码改变事实（分手、离婚、离职）
3、使用
如何交换
A、我要什么？
B、我有什么？
C、我的筹码够不够？
D、我立刻要采取的行动是什么？（工作赚钱，提升能力）
通道三：交给
（无数人都想要，但就是不想给）
所谓交给就是心定了（舍得对所做的事投资：时间，金钱，精力）
具体就是3定：
1、定在一个人
2、定在一件事
3、定在一个梦（三者具足，即是圆满）
定则聚，聚则长，长则大。
（我在工作中的筹码是什么？（不能用来交换的都不能称之为筹码）（学习能力，适应能力）
