NASA在挑选宇航员时，为什么不选那些经历简单、一帆风顺的人？

有没有其他方便判断潜能？美国国家航空航天局（NASA）认为是有的。在筛选宇航员申请的时候，他们拒绝了那些经历简单、一帆风顺的人，而是选择了那些曾经历过重大失败并重新站起来的人。——《终身成长》卡罗尔.德韦克

一个人经历太过简单、顺利，要么是假的，在讲故事；

要么就是此人运气太好，总能化险为夷、遇难呈祥。

固定思维者认为，一次成功或失败就能判定一个人能力水平。

但是，一次成功或失败中往往存在太多的偶然性。

因为影响一件事情顺利发展的因素太多了：

比如有的人在此次事件中，运气不好；

或者情绪不佳，或者家中有事......

这些因素都会影响一个人水平的正常发挥。

同时，一个经历简单、生活太顺的人，没有经历过复杂的情况。

那么，他对危险和困难的考虑可能不充分，应对方法较少，抗打击能力较弱。

总之，不具备良好的应急事件处理能力。

因此，固定思维一锤定音的判定方法，对一个人的能力判断不够全面和准确。

基于上述的分析，美国国家航空航天局筛选宇航员的简历时，直接忽略掉那些经历简单、一帆风顺的人。

而选择了那些经历过人生重大挫折，重新站起来的人。

他们经历过危机，了解事情的复杂性。

所以，不会被危险吓倒，更不会被困难打败。

航天员的工作环境和工作任务非常特殊，

飞机上天后，可能会出现各种的紧急情况和突发事件，

需要航天员具备稳定的心理素质，较强的分析和判断能力；

遇事更加理性、稳健，能迅速处理各种危险情况，具有较强的综合素质。

所以，美国国家航空航天局才会做出这样智慧的选择。