如何构造框架-用金字塔原理建立知识体系

如何通过建立知识体系去学习一门知识？分为三步走。

我们必须要明确：学习一门知识，分为观念，知识和技能三方面的学习，缺一不可。

一、观念，知识和技能都指什么？

观念就是对这门知识的总体认知，比如经济学，心理学，建筑学，比如写作，绘画，摄影等。

知识就是类似在学校里学到的概念，方法和案例，知识让我们对所学知识从各方面深入了解，框架体系是由知识建立起来的。

技能是如何将知识转化为自己的能力。就如同我了解了绘画的理论知识，但是如果始终不动笔画那我永远成为不了画家；我学习了写作的知识但是如果不去写永远成为不了作家。

而我们平时的学习经常是学到了知识层面就以为自己学会了，其实不然。这就是为什么道理都懂就是过不好这一生。根本原因就是因为没有把知识真正转化为技能。

二、如何把知识进行分类：

既然知识是建立框架的最基本要素，在建立框架之前，就必须先把“知识”分个类。

1.概念型知识：需要深刻理解，否则对知识的认知会有偏差。

2.操作性知识：最有价值，告知我们如何去做的。

3.陈述型知识：一些案例和事实，能查到就好，不那么重要。

根据以上分类，其实我们的知识框架树里只保留，记忆并理解那些描述概念或者描述方法的知识点就可以，这两类知识点的占比很低，但通常都很重要。

三、如何区分一个知识是哪类的知识

想知道知识是哪一类的，可以用“What-How-Why”提问法分析。

What型问题回答“是什么”，通常是比较肤浅的、表象的并有标准答案的，往往对应事实类信息。在知识框架树上，它们顶多对应一个关键词问题，作为一个搜索信息提示；

Why型问题回答“为什么”，通常是比较深刻的、本质的和没有标准答案的，往往对应概念性知识点，需要在知识框架树上深入挖掘这个概念的内涵和外延。

How型的问题回答“怎么做”，介于两者之间，不一定有标准答案，往往对应方法论型的知识点。对于新手，一开始可以从关注What型问题入手，慢慢进入How型问题，最后再去思考Why型问题。