《认知驱动》NLP模型与个体成长层级

《认知觉醒》P40~95

彪悍一只猫出过一本畅销书，书名叫《一年顶十年》。我当时买了一本回来看，虽然觉得这个书名有点鸡汤的味道，但是仍然对它怀有一丝期望。

我记得我一共花了两三个小时就看完了，远远少于我看完一本书的时间。然后我在群里对这本书给了很低的评价，觉得这本书是一本内容匮乏的鸡汤书。

然而，在《认知觉醒》中，周岭老师写到了从一开始跟我有相似的想法到他对彪悍猫的认可，让我又有了再看一次这本书的想法。

因为，我相信周岭老师的眼光。

NLP模型与个体成长层级

NLP逻辑层次模型，把人的思维和觉知分为6个层次，分别是：环境、行为、能力、信念和价值观、自我意识、使命。

从NLP模型延伸到个体成长，也分成了几个层次：

一层，环境，抱怨者，遇事不从自身找问题，而是抱怨“都是你们错”；

二层，行为，行动派，遇事都考虑是自己不够努力，喜欢说“我还不够努力！”；

三层，能力，战术家，遇事寻求方法来解决，总是倾向于“方法总比问题多！”；

四层，信念和价值观，战略家，找选择问题，喜欢问“什最重要”；

五层，自我意识，觉醒者，找身份问题，“我要成为什么样的人？”；

六层，使命，创造者，找意义问题，“人活着就是为了利他”。

为什么研究这个问题，其时主要是为了给自己进行提升，我们认知了这个全局的框架，就可以自我审视自己的层级，找到自己的提升途径。

不过我目前对于最后两层还没有什么体会，也许是因为自己的层级还比较低，这个就跟游戏升级打怪一样，无法直接跳到更高级，只能一级一级的逐级提升。

这也许是我觉得《一年顶十年》没什么感觉的原因吧，或许我还没有到理解它的层级，因此觉得没什么共鸣。