是时候谈谈职场计划了

我们每天都要去工作，但每天工作的效果，每个人都不一样，有的人很充实很有收获，有的人很忙碌却不知道干了些啥，有的人无所事事混了一天。相信这三种情况，我们在职场里都遇到过，这三类人最终的结果我们也可想而知。如果在一个高效管理的公司，充实有收获的人最终获得了升职加薪，很忙碌的人最终被边缘化甚至被裁员，无所事事的人用不了多久就会被裁员。

为什么要举上面的现象呢？其实主要是想谈谈第二种情况的人该怎么办。这类人常常被称为老黄牛，默默无闻，辛勤工作，但最终却被残酷的边缘化了。为什么呢？是因为他们的工作效果与他们的付出不成正比，也就是说他们的付出是无效的。之所以付出无效，最重要的原因是没有好好的做职场计划，或者不会做计划。那么，合理的职场计划该怎么做呢？有三点意见可以参考。

一是做好近期计划。近期计划也就是这一周之内要做的工作，按照轻重主次的顺序排好，先做重要紧急的工作，重要不紧急的工作制定计划认真的做，其他工作可以授权他人做或尽量避免做。

二是做足远期计划。远期计划是未来一个月要做的事情，我们可以根据惯例或公司单位的年度计划安排，预测未来一个月有哪些事情要做。也是要按照轻重主次排序，当然这类计划通常没有太紧急的工作，一般是重要不紧急的工作，我们要重视这类工作，有计划地认真完成，这类工作往往决定了我们能有多远。

三是重视战略规划。公司有战略规划，我们个人也应该有战略规划。我们不能只满足于做好领导交办的任务，更重要的是我们要学会站在领导的角度考虑问题，去思考公司或单位目前的发展存在什么问题，我们能不能提出好的解决方案，最终通过调研学习等多种途径形成解决建议交给领导。这一类计划是最重要的，往往决定了我们能飞多高。

以上三个计划，建议我们有机会都去尝试一下，坚持下去，相信会有不错的效果。