好工作的3条标准-选对职业幸福一生
虽然说学习努力,考一个好的大学很重要,但是真正决定人一生成就的,是走上社会以后在工作上做出的成绩。
这就带来了一个问题,我们究竟应该如何选择适合自己的行业、企业、职业。
这三个业将决定你未来整个人生的质量。
选择正确的工作可以让你的发展事半功倍,说不定还能让你早日实现财务自由,而一个错误的选择将导致你一生都在底层阶段徘徊,很难突破阶层。
很多人选工作的标准很简单,就是钱多、活少、离家近。
但是真正能够实现以上3点的工作又有多少呢。到头来只能退而求其次,满足2点也好,或者有1点也行。
比如只要钱多就好,工作辛苦一点,离家远一点都无所谓,如果你真的能过了心理这一关那还好说,但是最怕的就是那种口里说着不怕加班,周末不用回家的人,在心里不断受着煎熬,不断衡量着这份工资究竟值不值得自己付出这么的,最后也许重新投身求职大军,重新开始找寻找工作。
如果说以上3点不能作为衡量的标准,那么我们又应该通过什么去指导自己挑选大学的专业,最后挑选合适的岗位呢。
根据个人最重视的方面,梳理了几条好工作的标准,供各位参考:
1、工作是否能够有及时反馈,并能根据反馈不断调整并提高自己的能力。
最典型的例子就是医生,医生每天面对大量的病人以及各种类型的疾病,作为一个菜鸟医生来讲,肯定会碰到几次不知如何应对的症状,这时候他可能就会选择其中一种最可能的疗法,然后让病人注意观察,并积极来复诊,反馈效果,这样等他下次再面对同样情况的时候心理就有底了。
还有一些工作是我做完以后很长时间都不知道是好是坏,比如企业咨询顾问,其实一个企业是否真的能扭亏为盈,是否真的能拓宽市场,和你的咨询报告有没有关系很难说,而且这个效果兑现的周期很长,效果还依赖很多外部因素,比如领导层的能力、市场的变化、员工的执行水平等等。所以作为顾问相对来讲能力提升相对困难。
2、工作是否是你自己真正热爱,并能持续的
我们说一天24小时,刨掉8小时睡眠时间,刨掉吃饭、休息的时间,剩下的基本都是在公司度过。
如果你做的这份工作并不是你的兴趣所在,或者说你非常反感这份工作,即使给你很高的薪水,你的痛苦指数也会很高,只不过你用理性在压抑自己而已。
我们希望你能持续地从事这份工作是来自你感性的驱使。
人们常说股神巴菲特每天是跳着踢踏舞去上班,可见他是多么喜欢这份工作,绝不是因为钱多,因为他已经不用关心这个数字。
3、工作是否能够体现你自身价值
有些工作你加班加点完成,你觉得付出是有回报的,是值得的,也许是给别人带来了帮助,也许是给公司创造了价值,但是最怕的就是你都不知道干这事是为了什么,有什么意义。
就像很多流水线上的工人那样,每天干着重复的劳动,看不到最后的成果,也许公司仓储堆着很多成品,生产出来后就卖不掉,或者产品的作用不大,客户用一两次就丢在一边。
这些情况都会打击积极性。尤其现在人工智能越来越强大,机器能够替代很多人工的劳动。所以也从一个侧面能够看出你这份工作价值是否巨大。
我们说工作是一种修行,你能通过工作不断深入自己的内心,不断发现真实的自己,不断了解内心的需要。
每个人参与工作首先是为了养家糊口,但是在实现了基本需要以后,更重要的是实现自身价值,这个价值如果你能在工作中找到,那么恭喜你,你将拥有足够的勇气和毅力去坚持你的奋斗,未来幸福的人生也在可预见的不远处等你。