准备开始研究新方向-科莱特复试通过

        周四参加复试，手机显示oa上第二个内调流程到我节点了，犹豫着要不要周五去单位过节点，连请两天假好像也没有什么理由，然后第二天睡起来我就又厚着脸皮发微信给魏姐，说我的不舒服还没缓过来（头一天请假说不舒服），想再请一天。这借口我尴尬的没眼看第二遍，八点过魏姐发来一个好字，内心非常心疼魏姐了。

        周五在家开开心心过了节点，之后一整天都沉浸在愉悦学习的氛围中。下午还出去跑了个步，跑不到十分钟，开始脚疼，瞬间拨草了之前想买的跑步机，又省了一大笔钱，非常开心了。往家溜达的时候，科莱特人事打来电话，说我复试通过了，可以去看合同了。于是晚上又准备了些问题，想第二天当面再问清楚。

        大概了解到的就是：

        培训周期5个月，每周一次面授讲课，4个小时，上午9：00-1：00，下午2：00-6：00。会涉及到FI模块，CO模块，和与MM模块，SD模块交叉的地方，时间分配上FI模块占比最大，其次CO模块，MM和SD各一次课，最后两次课会讲一下项目的前期准备到上线后续运维的实践经验。授课主要是讲授系统模块功能概念，前台操作和后台配置的实操，课后任务是理解概念后实操。授课老师可全天即时答疑，通过班级QQ群。有3个授课顾问老师，开课的话会固定是其中一个。一期的学员至多6-8个。每个月会开一期课。顾问老师都是IT出身，我去的时候正好有课，就旁听了一个来小时，感觉那个老师讲的比较乏味，都是操作方面的东西。本来4个小时讲一个模块的内容就比较紧张，还分出来课堂练习的时间，这部分内容女生学员掌握还比较吃力，当堂课内容反正是没有讲完。后面CO部分比较难的内容，我觉得要很好的掌握还是需要很努力很努力的。

        总体感觉面授的时间相对较短，80小时。可能就要求老师学生的水平都需要相应的高一点吧。再一个也体现了教授的内容其实是不多的，相对与周期来说。项目经验估计细致点能讲1个吧，也是偏少。

        又问了非常非常在意的问题，完全无实际工作经验仅凭培训的理论讲授和实操练习可以达到需求单位录用的要求么？工作经验和项目经历在简历上如何体现呢？（担忧简历经历虚构的情况）人力姐姐大概回复的是，科莱特培训业务跟很多甲方乙方需求单位都有合作的，面试的话甚至不会问太多技术上的问题，就是聊聊天看人怎么样，表达能力怎么样。这个仍持部分怀疑态度吧。应该问他们要一下简历看看，当时没想起来。

        最后一部分就是培训的实际操作部分，中间偶尔缺课的话可以看录屏，缺课严重的话也可以跟后面的班重新学，中途放弃的话，照我的理解是钱就会打了水漂，后面又想捡起来参加后面的班应该也是可以的。内推部分呢，岗位很多，一般会有10个offer供学员选择，内推三个月未能成功应聘的话，会退还支付的培训费用。当然，自身还是不希望这种情况发生，一个是浪费很多时间精力未达到想要的目标，一个是退费这部分预感会有一些严苛的条件限制，会非常非常麻烦，更加浪费时间和心力。款项支付可以分期，有三种方式，一种是与银行合作按揭，从签合同第7个月开始扣款，每月一千多，扣一年半，利息每月160，160*18=2880，还可以的，需要再具体问下利率，与银行其他按揭利率对比下。第二种现金支付，第三种支付宝花呗等支付软件支付，都是从合同签订日开始扣款，均有利息。

         这样捋下来，还是需要对课程有一个深入的了解；对培训机构风评有一个了解；对行业需求有一个了解；对培训后能达到的水平有一个较合理的预期。综合考虑后，决定学了，再卯足劲努力的学习，努力的进入这个新的行业。