尝试着用boss的思维去工作！

很多人对我说：你好强势。

还有人曾经对我说：你说话怎么这么咄咄逼人。

强势，咄咄逼人。

你好强势呀！

我知道，这种说话方式不怎么对，甚至让对方感觉很不舒服。但是，那种态度是我对待工作的态度，我是个脾气挺急躁的家伙，我不希望做事情拖拖拉拉，慢慢吞吞。

要么就做，要么就休息。

别一天到晚给人感觉你在工作，实际上并没有什么成果。这样真的好吗，至少我不喜欢。

又有人说：中国是个人情社会，老板喜欢才是重点。

那么我想知道，任何老板都喜欢自己的员工一天到晚工作个没完，因为如果不考虑质量的话，量上至少是OK的。但是，相较于结果产出，高质量的产出一定更加受他的青睐吧，因为只有高质量的东西，才会带来价值回馈，说白了才会赚钱，而不是一大推的垃圾。

所以，我特别的讨厌那些喜欢装模作样的员工，一天到晚都在工作，但是工作成果却并不显著。真的很讨厌，如果我是老板，我恨不得分分钟把他开掉，但事实上确实，这类人群大量存在，老板并没有把他们开除掉，反而把那些高效率的完成工作之后坐在一边玩手机的小伙伴fire了，逗不逗？！

然后我就开始思考其中的原因，为什么呢？为什么会是这样的状态。

真的很搞不懂。

怎么了怎么了，这是怎么回事？

试着，去用老板的思维思考问题，或许你就明白为什么了。

首先，这家公司是他的，他需要足够的被认可感，也就是所谓的权威感，所以就算自己有些事情处理的是错的委屈你了，他也希望你能给他留面子而不要当面揭穿，尤其是在公众场合。

其次，他雇佣的是劳动力，是能为他带来效益的等价交换，所以他不喜欢失控的感觉。也就是说，他希望公司的所有事情都掌控在他的手中，说白点他希望，随时都可以找得到你，需要你的时候你都要及时出现，有时候就算是周末。听着似乎很不公平，理论上讲确实很不公平很不人性，但是在创业型公司，你想要迅速成长，就得付出相应的牺牲，不管是时间，还是精力。

最后，boss也是人，但终究是boss，所以相对于普通员工，他对你的工作期待感更强，说白了就是他更加希望你能给他带来意外的收货。也就是超出预期的等价劳动力，这样人性中贪便宜的性格就显而易见了，想想自己用一样的价钱，买到了更多价值的商品，怎么能不欢喜呢？我们平常人都是这样，何况boss呢，反过来说，他也是人嘛。

之所以今天能够把这些事情想通，只不过是静下心来，换位思考了一下罢了。

为什么之前想不到呢，因为心太过浮躁，迷茫的像完成任务一样把每天的事情处理完，疲乏的有些不知所措，就是所谓的迷茫。

我喜欢看书，这个习惯是我大学时期养成的，很感谢那时候的自己，心特别的安静。

不是有句话是这么说的吗，

要么孤独，要么庸俗。

还有句话是这么说的，

男人因为孤独而优秀，女人因为优秀而孤独。

不管哪种说法，在一定范围内都有它的理由。但我始终相信一点，

非宁静无以致远。

在这座浮躁的大都市，因为快节奏的生活，我们好多时候似乎忘记了一件事：

思考，安静的思考。

每天忙，每天都很忙，又有很多很多事情需要去处理。以至于我们忙得忘记自己是谁了，忙得忘记自己为什么而工作，忙得自己忘记去思考今天那些事情可以改进可以有所提高，以后遇见相同事情有没有更好的办法去解决，这些思维方式，我记得在上高中时，老师教我们的，现在忙得都回去了，好可惜有没有呢....

好了，前几天我买了几本新书，就到了，下楼去取包裹好了，走了。

吃瓜去了哦！