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尝试着用boss的思维去工作!

2017-07-02  本文已影响15人  兽小喵

很多人对我说:你好强势。

还有人曾经对我说:你说话怎么这么咄咄逼人。

强势,咄咄逼人。

你好强势呀!

我知道,这种说话方式不怎么对,甚至让对方感觉很不舒服。但是,那种态度是我对待工作的态度,我是个脾气挺急躁的家伙,我不希望做事情拖拖拉拉,慢慢吞吞。

要么就做,要么就休息。

别一天到晚给人感觉你在工作,实际上并没有什么成果。这样真的好吗,至少我不喜欢。

又有人说:中国是个人情社会,老板喜欢才是重点。

那么我想知道,任何老板都喜欢自己的员工一天到晚工作个没完,因为如果不考虑质量的话,量上至少是OK的。但是,相较于结果产出,高质量的产出一定更加受他的青睐吧,因为只有高质量的东西,才会带来价值回馈,说白了才会赚钱,而不是一大推的垃圾。

所以,我特别的讨厌那些喜欢装模作样的员工,一天到晚都在工作,但是工作成果却并不显著。真的很讨厌,如果我是老板,我恨不得分分钟把他开掉,但事实上确实,这类人群大量存在,老板并没有把他们开除掉,反而把那些高效率的完成工作之后坐在一边玩手机的小伙伴fire了,逗不逗?!

然后我就开始思考其中的原因,为什么呢?为什么会是这样的状态。

真的很搞不懂。

怎么了怎么了,这是怎么回事?

试着,去用老板的思维思考问题,或许你就明白为什么了。

首先,这家公司是他的,他需要足够的被认可感,也就是所谓的权威感,所以就算自己有些事情处理的是错的委屈你了,他也希望你能给他留面子而不要当面揭穿,尤其是在公众场合。

其次,他雇佣的是劳动力,是能为他带来效益的等价交换,所以他不喜欢失控的感觉。也就是说,他希望公司的所有事情都掌控在他的手中,说白点他希望,随时都可以找得到你,需要你的时候你都要及时出现,有时候就算是周末。听着似乎很不公平,理论上讲确实很不公平很不人性,但是在创业型公司,你想要迅速成长,就得付出相应的牺牲,不管是时间,还是精力。

最后,boss也是人,但终究是boss,所以相对于普通员工,他对你的工作期待感更强,说白了就是他更加希望你能给他带来意外的收货。也就是超出预期的等价劳动力,这样人性中贪便宜的性格就显而易见了,想想自己用一样的价钱,买到了更多价值的商品,怎么能不欢喜呢?我们平常人都是这样,何况boss呢,反过来说,他也是人嘛。

之所以今天能够把这些事情想通,只不过是静下心来,换位思考了一下罢了。

为什么之前想不到呢,因为心太过浮躁,迷茫的像完成任务一样把每天的事情处理完,疲乏的有些不知所措,就是所谓的迷茫。

我喜欢看书,这个习惯是我大学时期养成的,很感谢那时候的自己,心特别的安静。

不是有句话是这么说的吗,

要么孤独,要么庸俗。

还有句话是这么说的,

男人因为孤独而优秀,女人因为优秀而孤独。

不管哪种说法,在一定范围内都有它的理由。但我始终相信一点,

非宁静无以致远。

在这座浮躁的大都市,因为快节奏的生活,我们好多时候似乎忘记了一件事:

思考,安静的思考。

每天忙,每天都很忙,又有很多很多事情需要去处理。以至于我们忙得忘记自己是谁了,忙得忘记自己为什么而工作,忙得自己忘记去思考今天那些事情可以改进可以有所提高,以后遇见相同事情有没有更好的办法去解决,这些思维方式,我记得在上高中时,老师教我们的,现在忙得都回去了,好可惜有没有呢....

好了,前几天我买了几本新书,就到了,下楼去取包裹好了,走了。

吃瓜去了哦!
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