YZL-398- 成为配得上希望的那个人！ 商学院367-行为

每个人的能力和效率都存在一个上限。在做计划时间预算的时候，一定要留有空间。一方面，我们要留出一些时间处理每天的意外事件；另一方面，我们必须留出时间休息、放松，以便恢复精力，在良好的状态下做更多的事情。而更重要的是，大脑往往在放松的情况下才能产生更多的灵感。

我自己的计划就是没有考虑太多，以至于一段时间后自己就累得不想坚持，要说学了多少东西就不是，就是计划种类多效率太低，不想调整，整得自己都是晚上12点后睡觉。这种重学时间管理，先调整自己的效率 --提高专注力。

一、你想要“进化”成什么样子？

“进化”，从一个物种进化到另一个物种，这种要跨过质的改变 ，除了积累还是积累 ，还是长时间的积累。

有时间我觉得说得有道理 ，可是孩子不想听，除了他心智不成熟外，还有自己没有成为能说那话的人。如何判断成为说话有用的人，代表作就是作品，作品本身，就是对你能力最好的肯定，同时也是帮你节省“解释时间”的有力工具。你看，通过努力 ，我又完成一个不错的作品，只要你想，你也能这样！

也没有自己的作品前好为人师，别人的想法就是你也不怎么样，凭什么你说的就有用！所以有能力帮助他人前最重要的就是：自己先把事情做好且有作品让他人看到你有能力。

想要帮助亲人成长，最好的方式也是如此：自己先成长起来。成长起来好处我想有：能力引来自己自信，能力引来自己学习方法在多维技能掌握，能力引来收入增加，能力引来身边的更多贵人相助。有了这样的能力之后，你才能更加有效地帮助到周围的人。

成长的路很长，积累是个长期的过程 ，对于眼前暂时的笨拙和困惑，需要自己有更强的包容心，以及一种更淡定的态度。在没有得到别人鼓励上自己多夸夸自己，直到夸得自己不好意思！我就是能成为自己想成为的人！

二、商学院-行为经济学16-18

经典的经济学有两个基本的假设：第一个，就是信息总体是对称的。第二个，就是人总体是理性的，他总是能够做出对自己最有利的那个选择。

结果偏见：一个人获得了成功后，就会立刻认为他所有的行为有道理，可成功者自认为的那个经验，也很有可能是他没有获得更大成功的绊脚石。解决办法：归纳之后再演绎，多问三个为什么（销售绩效最好的人是运气还是能力，工作采用的方法是正确吗？后期这个方法是否适用？）

适应性偏见：一个人对任何一件事，有了之后就会习惯。奖金定时定额发放就变成了工资，工资是用来支付给责任的，发奖金，才应该用来奖励突出的业绩。解决办法：打破别人和自己的适应性。买东西有幸福感，就不要一次清空购物车，分次买要用的东西。给朋友相聚增加意外礼物，每天通过感恩去寻找幸福事项。

鸡蛋理论：对于一个物品付出的劳动或者情感越多，就越容易高估该物品的价值。让家人对家庭更有责任心解决办法：安排家务让家人有参与感。增加家庭温馨家庭氛围，创造条件让家人付出劳动，购物前听家人的建议，每月报家庭收支明细。

三、杂念

设备更新主要涉及四个重点领域：一是重点行业设备更新改造，二是建筑和市政基础设施领域设备更新，三是交通运输设备和老旧农业机械更新，四是教育文旅医疗设备更新。

两个主要的方向：一是基于替换周期、存在技术升级的传统行业；二是符合长期发展趋势、具备远期价值的先进生产力。