为何超过35岁的程序员会面临失业危机？网友：90后性价比更高

程序员是我们印象中的高薪职业，一个月上万块是很轻松的，干得越久收入越高。可以说现在很多人都想去学习这些专业，就是为了干这个工作。只不过当程序员高薪的背后，也有我们看不到的不好之处。

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以前就有大公司传出来要清退35岁的老员工，虽然后面被传出来是正常的末位淘汰，但是不可否认现在不少互联网公司就是正在做这样的一件事情。

就有网友表示自己也是才刚过35岁，最近就是被裁员了，以前跟领导都是称兄道弟的，但是真的裁员是一点脸面都不给的，也是太现实了。不过要真说被裁员的理由，也是无力反驳的，因为他们的确是性价比不高了。

公司是招来了大量的90后来替代他们这些年纪大的老人，除了自己的经验比90后更足，说真的真没有其它优势的，反而劣势更加多。

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1、年纪大天天熬夜加班吃不消

首先就是年纪大了，还想天天熬夜加班，就算是有信心可以加班，但是身体也是会感觉是越来越吃不消了。跟年轻人比起来，他们更有斗志，让90后连续加班半个月都没有问题，战斗力更加强了。跟年轻人比起来他们就是老弱残兵了。

2、老员工月薪两万，90后月薪一万

再者就是最现实的一个问题，同时的工作，老员工月薪两万，但是招聘来的新员工月薪也就是一万块，直接将老员工裁员的话可以节省再多的开支，这省下来的钱可真的不少的，所以公司才是更愿意这么干。

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3、35岁还是一线的程序员，其实已经是失败者

最后就是35岁还是当一个一线的程序员，不可否认已经是一个失败者了，别的人都已经带小团队或者带项目了，如果到了这个年纪还没有创造更大的价值，被裁员也是正常的事情了。

所以说不怪公司会裁掉35岁以上的程序员，只怪从这行的人太多了，90后员工性价比太高了。不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。