在职场征途中，没有什么重到你自己放不下的！

在职场中，面对与自己朝夕相处的人，平常，人们看起来心理素质差距都太大。然而，遇到事情的时候，对于这种巨大的差距会立即会把人分出层次出来，还会被别人迅速摸清你的底牌。你是不是很担心自己从此变得透明，不能够完美解决问题？？？

在去年11月份左右，我的领导要选一个业务主管，同事李根秋和刘晓飞同时面对竞争上岗的问题，李根秋的学历是研究生，而刘晓飞是大专生。两人在公司的时间都不少于两年，都有着丰富的经验，李根秋面对这次竞争，非常“用力”，显然不掩饰他自己对新职位的向往，甚至多次有些直白地表示愿意带团对，并且保证好好干。但是最后领导还是选择了刘晓飞，当时我很纳闷，同事李根秋明显很是胜任这份业务主管的职位啊，而刘晓飞毕竟有着学历上的差距嘛！直到某一天听到领导的电话，我才明白过来！不是资历不行！而是？虽然我当时很是好奇，很想知道原因，但一直没敢提，直到一天领导在我面前没有避讳的，在与另一个领导打电话的时候，他说起了原因。他淡淡的提到刘晓飞的的优点，他说：“刘晓飞给我的最深的印象是，一个客户发生了变动的时候，大家都很紧张，但是他没有谎。”就是因为这点的不慌张让刘晓飞在领导心中的位置高了起来。

经历过这件事情后，遇到一些事情的时候，我也常常提醒自己，慌是没有用的，天大的事闹起来也就那么一段时间而已，不要迷信自己所学习的知识，遇事不慌，能够放下，才一个人应有的素质。当一个人懂得很多知识，又太想要一个东西的时候，不能调整和控制。要学会不慌张，放下一些事情，这样反而对自己比较好。对于年轻人，我也会开玩笑提醒到，当你今天感觉不适非常不想上班，状态又非常不好，没有请假，也没有去公司上班，恰恰领导打来电话的时候，不要以为马上打起精神，赶紧说，“我会尽快赶到公司”，就会让领导很感动，觉得你很敬业。恰恰这样却做得适得其反，他马上就会想到你没有什么业务在忙，没忙什么正事，而是在“偷懒”。对此你该怎么办呢？

这得要求，你要镇定的表示，真的有些事情走不开，问领导能不能改天再沟通具体的事情。这样说，即使你不再去撒谎说你是为什么事而忙，领导也会在心理上认为你在忙一些事情，从而理解你！总之：能将重的东西轻轻放下，意味着你具备驾驭重物的能量与操控力！不知你觉我说的对不对？