如果领导是个奇葩，在觉得他做出错误的决定时，应该直接告诉他吗

可不敢直接告诉他，孔子说“因材施教”，你要懂得因人而异，这样的领导，你必须要采取非常非常委婉的方式。

有一次公司开例会，我看见老板的裤子拉链开着，想提醒一下，又不知该如何开口。

就委婉的跟老板说:“老板，你不是说方便的时候帮我解决一下升职的事吗？”

老板说:“是呀，我答应过你啊，得等我方便的时候呀。”

我说:“那你现在就可以去方便一下呀。”然后眼睛有意的看了他裤子拉链一眼……

接下来的故事可能你都猜中了。这个不懂幽默、不解风情的老板，当着众同事的面把我骂大骂了一顿。

和自己的领导交流，其实是一门很高深的学问。有的领导爱虚荣，有的领导是实干家，有的领导很风趣，有的领导很实在，有的领导比较好色，有的领导情商很低……遇上奇葩的领导，你一定跟他沟通的时候要采取非常非常委婉的方式。不然的话，你真没有什么好果子吃。

多动动脑子，总会有好办法的。