面试技巧总结

1、搞懂面试公司产品，对赛道很感兴趣

2、面试过程中自信、声音大、穿着外贸得体

面试官有哪些问题：

1、期望薪酬？

相信公司有完整的薪酬体系，方便介绍下嘛？

2、性格内向？

性格内向未必是缺陷，思维缜密，感情丰富也是我的优势，能更好的洞察员工内心想法

3、上家单位不错为什么离职呢？

各方面都不错，氛围很好，个人原因离职，上家公司已经做出了比较好的成绩，但是发展遇到瓶颈，想到更大的平台来历练自己，继续成长；

4、未来规划？

我希望根据公司的发展思路不断进取，在本领域有所作为，实现自我价值。

或几年内我想获得管理团队的工作能力。

5、如何理解此岗位？

承上启下、领导和基层的桥梁，协调各部门关系的纽带

6、招聘人手类型？

我会招聘有能力、有见解、善于沟通、脚踏实地、积极上进的员工。

7、之前在岗位上做出哪些成就？

0-1团队搭建经验、项目管理

你的问题：

1、竞品公司

2、薪酬结构

3、部门组织架构（部门体系是否完善）

4、职位空缺的原因

5、试用期时间和通过试用期的标准

6、公司如何保持人才不流失（侧面看出薪酬和待遇水平）

7、如果有幸被公司录用，有什么需要我提前准备的吗

8、胜任该职位的最重要的指标有哪些？

9、团队工作氛围和工作风格？

10、公司对这个岗位的具体期待？

座右铭：只为成功找办法，不为失败找借口

优势：责任心、适应能力、学习能力、执行能力、勤奋….

缺点：比较独立，导致性格上比较孤僻，专业技能的欠缺、习惯闷头做事，不太善于表达、➕正在改进办法….

别人的评价：随和、容易相处、值得信赖、做事善始善终

期望有哪些收获：成长、友谊、技能、能力