《进阶：成长快速加薪的少数人》里面告诉我们的职场道理

1.强迫自己用逻辑性语言来进行对话：比如1234、5W2H、正反面等保证自己能够克服缺乏逻辑、缺乏框架的问题；

《进阶：成长快速加薪的少数人》里面告诉我们的职场道理

2.养成PDCA工作习惯：在对问题的前期预测中重点做好布局、规划，在每一天的工o作中都给自己立一个小目标，在每日结束时候都检核自己的目标是否达成。

3.不断复盘：提高业务水平的关键一项就是解决问题、经理人也好、手脚也好存在的价值就是解决问题。如果解决问题能力低下，就代表了业务水平不过关，通过不断的总结可以清楚自己在什么地方做的比较好，什么地方做的比较差，针对于做的比较差的地方可以做一些什么补救措施？

4.避免成为一个情绪化的人，情绪化的人是没有出息的。

5.干一行，爱一行；爱一行，干好一行。