复制团队的重心

复制团队的重心，是复制团队的文化，复制团队里人的精气神。

带团队带的是状态，拿什么去带好团队？领袖的性格和状态，领袖的行事风格就是最好的参照标尺。相比起这些，工作技能之类能力反而是次重要的东西。

一个有足够领导力的领袖引领下，团队会快速向心，并形成积极竞争的强者文化。团队的精气神在，基本能力在，只要给出有效的激励，他们自己就会找到解决问题的办法。