职场危机、未来工作

13 如何应对职场危机

>> 应对职场危机需要知道的5件事

1．应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。

2．有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。

3．在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的。

4．有的职场危机是可以预见并规避的。

5．无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法。

重新组织 你的经验，让它与未来而不是过去密切关联。

重新包装 老旧过时或有所欠缺的技能。在新的职业环境中，你不可能伪装自己的职场动力。

重新连接 职业生态系统。也许你需要与联系人、专家团、关键同事和支持者建立新的关系来推动自己前进。

重新建立 自信。与那些支持你、理解你的人交谈，反思你的长板和在过去这些年里完成的特殊贡献。勇敢去闯。

>> 你的自信心必须建立在有市场竞争力的东西上面。

>> 不要担心别的事，享受当下就行了

>> 弄清你的使命，从事你愿意投入的事业

>> 利用好奇和探索的武器培养技能和经验，建立起能抵挡不可避免的挫折的免疫系统；不断寻找自己的理想，如果不知道什么才是重要的，那么就回归人性；确保你的信心是有根据的，如果你的失败并不主要源于坏运气，那么就得采取行动，找出欠缺的关系或技能；不要让骄傲阻挡了重获新生的道路；你可能需要退一步才能海阔天空；坚持自己的核心价值观和真正的自我。

工作的未来

>> 最脆弱的工作大部分本质上都是机械性和重复性的，比如从事写报告、做表格等重复性工作的办公室职员就很容易被软件取代，工厂工人也因为更加灵巧的机器人被开发出来而变得越来越危险。

>> 受到打击最大的工作似乎都是些不需要社交技能的工作，而且在所有薪资层次上都一样。

>> 你需要确保能拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能

>> 将时间货币投资到技能之上

>> 我们的基因固定值。

>> 生活环境。

>> 主动的行为

>> 《幸福有方法》大致描绘了12种“基于证据、得到科学研究支持的提高幸福感的策略”。其中包括：

表达感恩；

培养乐观的心态；

避免思虑过度和社会攀比；

多行善事；

维护人际关系；

发展合作的策略；

学会原谅；

增加心流体验；

享受生活的乐趣；

努力实现目标；

信仰宗教，寻找精神寄托；

关注身体健康。

>> 面临机器的竞争：明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能。

>>在哪里找工作：像领英这样的在线平台将成为公司寻找人才、个人寻找工作的主要场所。

>>将时间投资在哪里：创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展，工作目标也将更多样化。

>>怎样保持收入稳定：退休并不代表就能安享晚年，继续工作才能获得稳定的收入。

>>享受工作的快乐：想在工作中更快乐，就需要提高幸福感，试一试文中的12种策略吧！