快乐星期五

最近因领导安排，部门中我们小组7个同事因市场原因、经营不善、收款艰难、领导决策等原因，我们组员调动到隔壁办公室小组和他们合并（简称大组），现在大组同事由二十多个增加到三十多个，因为我们大多都是男生，并且工作显许枯燥，我们没调入前，领导喜欢热闹，每周五带着他们去聚餐，简称“快乐星期五”，大家吃吃喝喝打打麻将，工作之余也挺快活。我们加入之后，我也参加两次，喝酒时气氛活跃，同事大嗓门时也失减压效果，男生嘛，三五杯下肚，有话畅快说，组员多力量大，有些向大学时光的年代，这是优势，相比于之前小组，分管领导很少组织这样的活动，这两者在组织结构上天壤之别。

此前我也预测过我们小组的发展模式，一些大项目处于待启动状态，小项目杂事情很多，技术上提升空间小，从自身内心来讲，我意愿调入大组，其一：和大组的同事多接触多共事，大组是主力军，我们单位也是以大组为主而开展的项目，大组的同事和其他组、其他部门接触，工作时心得体会更多，并且身在此单位，若没有做过向样的项目，是一种遗憾，其二：这边大项目多，我仍需要锻炼，在这样一个快速更新的时代，不换头就换脑，生于忧患死于安乐，我需要有看到事物发展趋势的本领。其三：领导对该组比此前我所在的组重视n倍。

我们这一届进来的同事，说来有点惭愧，当时有三个分到大组，我一个被分到之前的小组，大组是做高速项目，我做些小小的项目，再回首，我和他们在技术上相差甚远，时常感叹未来没有一技之长，公司真要发展不下去需要裁员的时候，应该是我们这一批吧，不过也没什么后悔，人生就是这样，你走了这条路走了几年，然后又返回去，重新再选择，也有不同的体验。我一直认为，只要开始，什么时候都不晚，就怕一直随风吹，大风吹，吹到哪里是哪里。

当前社会，有一技之长些许立足之地，且这一技要很长，长到你超出很多人，要想出头之技，要多技之长。说到多技之长，为何有人喜欢你，有人朋友很多，这其实也和爱好有很大关系。

然后来说说同事关系，这边都是近30岁左右的同事，有玩的好的在一起，也有从别的单位过来的在一起，当然我们并入大组，又是一波新流，场子大了人多了，自然会出现分群状态，怎样融合怎样显得不孤立，这就要说个人性格和爱好的关系，到现在我觉得个人性格和爱好是成正相关的，爱好足球篮球这些，个人性格一般很活泼开朗大嗓门。

多角度。