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“何方圆之能周兮,夫孰异道而相安?”

2025-11-19  本文已影响0人  齐云升

最近总是反复做一种类型的梦。梦境里,上司在讲台上批评员工,说了一大堆业绩不好啊,下属不积极啊,如果继续这样要调岗或裁员啊之类的话,那讲话的态度神情可谓栩栩如生,一时都让人分不清到底是在做梦还是现实。

回想起刚工作的前四五年,我跟着上司学习,他教会我很多操作类的东西以及经验,只是偶尔会流露出一点嫌我业绩低没有为他带来更多收益的气息。那时在我眼里,他是一个“十项全能”的人,什么活儿都难不倒他。他比较自负,说话经常得罪不少人,但我知道,他内心是善良正直的,相比起很多背后嚼舌根的人,他是有话当面说的那种。在他的庇护下,我的工作经验逐渐成熟,差不多能独当一面了,便从他的团队里出来独立工作。

起初上司也比较照顾我,会把自己的一些小的资源分给我,让我去办。闲暇之余,我们还是会聊聊天,分析分析工作上的事。本以为我们的关系会这样持续下去,但不知不觉中,一切好像有些变了。

我不确定是从什么时候开始变的。也许是我结婚想休十几天的年假,他在很多同事面前说我自私,做事不考虑领导的处境;也许是因为一点小小的人人都会犯的过错,他在晨会上一遍遍地批评我杀鸡儆猴;也许是在不考虑消费降级资源减少的影响,一味地嫌弃我业绩低;也许是我发了几条休假出去旅游的朋友圈他觉得我不务正业。。。。。。

逐渐,失望和寒心已经取缔了我对他的敬佩和尊重,我发现,我们已经由原来同一战线的好友,变成了对立阵营的敌人。在他眼里,我变成了不思进取,难以管教的下属,在我眼里,他变成了不可一世,唯利是图的上司。

仔细想想,也许这也是必然吧。虽说他之前教过我很多,我也感恩于心,但成人的世界,怎么会像学校的老师和学生的关系,不求回报,只能说是利益的交换。当我们有共同的利益时,当我们能为对方提供价值时,我们就是彼此需要,携手共进的伙伴,反之,则是彼此的拦路石。

价值观的不同也注定我们不会成为长久的朋友。上司的孩子已经上小学,身份的象征,他们住着不错的学区房,换了几个车,抽着进口的雪茄。。。。。。为了满足这些,他自然要努力工作,并且恨不得所有下属都为他做牛做马,少吃饲料多干活。而我,没孩子,没房贷,没车,

我更向往的,不是挣很多钱,而是身体和精神上的自由。

“何方圆之能周兮,夫孰异道而相安?”只能说,我的上司,我们永远不会是一路人。我会向您鞠个躬,再挥手告别。

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