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未来的教育该怎样走?

2018-12-04  本文已影响46人  OD才团

最近简书最火的话题莫过于简书钻,我也是跟了一把风,把相关的文章都搜索了一遍,也再考虑是否蹭下热度,后面决定,还是认认真真的写下对大家有启发的话题,会能让更多读者受益,蹭热度的事情就叫交给其他作者吧!

#今日话题:未来的教育怎样走?#

这是一个很好的话题,让我们不断的去思索现在的教育给我们带来了什么。我把归结为学校教育和职业教育的区别。

01 关于学校教育

以各个学科式划分知识,于是有了数理化、语文、历史等,再到大学,有了一门自己的主修专业,看似合理的学科,却将知识分解的四零八落,直到毕业!我们都无法将很多知识综合运用去解决一个问题,一就一,二就是二,其实并不知道,事情还有很多中间地带,并非只有标准答案为佳。而现在除了学校教育之外的补习班、艺术班更是非常盛行,不胜枚举,他们的市场空间很大,因为我们的价值观导向是什么,一个孩子优不优秀,看什么,看他是否多操多艺,是否考的了好成绩。这也是促进这些课外班的流行。

思考:这真的是一个优秀的孩子吗?从企业的角度来说,这样的是否是企业未来所需的核心人才呢?


02 关于职业教育

职业教育的初衷为了解决工作问题而做的能力提升,因此围绕着工作环境做了一系列的设置和练习,我们叫发展和干预手段,为了工作任务而学习,对于企业和市场来说,本身已经解决了很大一部分问题,当然这只是其中冰山以上的部分,根据CPTM 人才管理认证里面的卓越成长模型,我们俗称知识、能力部分,这只是决定你会不会的问题。但是冰山以下的部分,如动力和价值观更是我们更应该去关注的部分,这是决定我们是否能够走的更远要素。除此之外,我们说要发展“元能力”,这个是非常重要的能力,它是一切能力的基础,无论给你一个什么新鲜的任务或者环境,你总能用自己的方法和学习能力理解他、应用他,这才是我们需要学习和钻研的部分。未来的教育应该培养我们的是这个能力,而不仅仅告诉我们有什么知识。 

卓越成长模型-第七会议室学习研究院
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