离职之后，让前同事成为你的新人脉。

最近经常有人跟我反馈说，离职之后，把前同事的微信都删除，真的有必要这么做?其实曾经一起共事过的人，如果保持着良好的关系，以后一样的是你的人脉。

并不是我们离开了，同事就可以从微信通讯录删除了，除非大家有过节对吧？

如果真的有人每次离职都要去删通讯录，那就得好好反思一下了。

我们过去的工作意义除了增长工作经验和挣的那些薪水外，别忘了，人脉才是最宝贵的资源。

以前还没有微博微信的时候，其实老同事离开了就很少联系，一是因为隔了城市，离得太远，而是因为没事儿的打电话好像挺矫情的，一般都是逢年过节的时候互相发发短信问候一下。

或者QQ提醒有同事过生日的时候送一个生日祝福啥的。

有了微博之后突然找到了很多以前的同事，几年前微博还特别活跃的时候，大家每天都会在微博上互相@一下，点个赞，发个评论啥的。

这两年微信用的多，刷刷朋友圈的时候看看以前朋友发了好玩的东西就会随手去点个赞，看看别人晒个幸福就赞美寒暄一下，如果发朋友圈诉苦啥的就问候一声，特别的自然。

所以要感谢微信，感谢我们的小马哥。

能够帮助大家把几年十年没见面的人也连起来，起码能够随时联系到， 而且还不会打扰对方。

虽然一个人的最亲近的朋友就那么几个，但是我们百分之80的信息来源其实是来自于我们曾经认识的人，同事当然是最主要的。

所以先别一天到晚想着急着去外面拓展人脉。

什么网友啊，打游戏认识的队友啊，虽然也可以成为朋友，但是毕竟你们不会一起生活和共事，你能对他了解多少?他又对你信任多少？

当我们离开学校之后，跟其他人链接最多的地方就是你工作的地方。

因为我们每天上班的八个小时或者更久一些，随时随地会需要和周围的同事沟通，有工作上的交流、有兴趣上的交流。

而且因为大家长时间在一个楼里面甚至一个房间里，不可避免的要了解对方的性格，生活习惯，甚至饮食习惯，所以，除了家人和发小，谁还会比同事更懂你更了解你？

一毕业就是自由职业者的人毕竟是稀有人群，谁不是需要在职场中打磨个几年十几年才会有资本去创业。何况，如果不是富二代有资本折腾，刚毕业的孩子创业90%的都是在拿钱在买教训。

我们创业的本钱一是您的积蓄，而是您的资源和人脉，而且拿积蓄创业的寥寥无几，创业成功的大多数都是拿人脉换的资源。

即便不想得那么功利，多去看看前同事们的成功励志经验，对自己也是一种鞭策和激励。

经常都会看到朋友圈曾经一起面红耳赤讨论产品的人B轮融资成功了，或者团队扩大了，又搬了新办公楼，从心底的会为他们祝福。

所以，我们有什么理由不珍惜我们的前同事，前前同事们？

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